大同证券招聘

        

    

      大同证券是我国成立最早的专业证券公司之一。成立18年来，始终坚持“诚信立业、稳健经营、规范发展、求实创新”的经营宗旨，逐步成为了一家具有鲜明地域文化特色和较强影响力的券商。值此中国资本市场即将完成伟大的历史性转折之际，大同证券又通过了规范类证券公司评审，并确立了地域文化和特色化服务相结合的战略发展方向，这为公司的再次腾飞和持续健康发展奠定了基础，创造了条件。

 

      为适应公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才加盟。

 

      对应聘人员的基本要求是：

 

      1、拥有可以上网查询认证的相关专业全日制本科或本科以上学历。

 

      2、品行端正且无不良记录；性格开朗，有团队合作精神；责任心强，有良好的敬业精神。

 

      3、有较强的业务学习能力、环境适应能力和一定的组织协调能力，对所应聘岗位有一定的了解。

 

      4、年龄在35周岁以下且能适应异地工作。主要工作地有：太原、上海、深圳、大同、忻州、运城、晋城等。

 

      5、有证券业从业资格证书或证券投资咨询资格，熟悉证券市场、证券业务者优先录用。

 

      应聘人员请登陆大同证券网:http://www.dtsbc.com.cn，下载“大同证券应聘员工登记表”，填妥后于 12 月 31 日 前与个人简历、学历证书复印件及身份证复印件等应聘材料寄至：

 

      山西省太原市青年路8号

 

      大同证券     人力资源部

 

      邮编：030001

 

      同时将以上应聘材料的电子文档发送至：

 

      gaoyj@dtsbc.com.cn

 

      联系电话：0351—4138992

 

      

 

      一、业务类

 

      1、业务操作及管理岗

 

      岗位描述：从事营业部或公司的业务操作和业务管理。

 

      基本要求：有经济、金融、证券、投资、管理等相关专业背景。

 

      2、客户服务管理岗

 

      岗位描述：从事公司客户服务部门管理工作。

 

      基本要求：有经济、金融、证券、投资、管理等相关专业背景，有较强的组织、策划和协调、沟通能力。

 

      3、产品营销岗

 

      岗位描述：拟定并推进公司客户开发策略、新产品的销售策划。

 

      基本要求：有营销策划专业背景，较强的营销策划和执行能力。有基金等金融产品的实际营销工作经验者优先录用。

 

      4、财务顾问岗

 

      岗位描述：从事中小型企业收购兼并、业务分析及诊断等财务顾问工作。

 

      基本要求：有经济、金融、财会、证券、投资、法律等专业硕士研究生学历或以上专业本科学历但熟悉并从事过财务顾问工作。财务分析能力强，能利用相关信息对中小型企业的经营状况和行业前景进行研究、分析，文字或口头表达能力较强。有良好、广泛的人脉关系，较强的沟通、协调能力。

 

      

 

      二、专业技术类

 

      1、财务会计岗

 

      岗位描述：从事营业部或公司财务部门会计工作。

 

      基本要求：有财会类相关专业背景和金融企业会计知识，工作认真负责，原则性强，有会计资格证。有企业会计从业经历者优先录用。

 

      2、软件编程岗

 

      岗位描述：从事公司内部应用软件的开发及维护等工作。

 

      基本要求：有计算机类相关专业背景，熟悉局域网和广域网及各种操作系统的维护和应用；熟练掌握VC或VB、SQL SERVER、JAVA、ASP等。具有实际编程经验者优先录用。

 

      如开发过大型软件，应聘时请携带演示程序。

 

      3、计算机系统维护岗

 

      岗位描述：从事计算机及网络信息系统的维护。

 

      基本要求：有计算机类相关专业背景，熟悉局域网和广域网及各种操作系统的维护和应用；熟悉各种网络设备的配置和维护。

 

      

 

      三、分析研究类

 

      1、证券市场研究及投资顾问岗

 

      岗位描述：从事证券市场研究或投资顾问工作。

 

      基本要求：有经济、金融、财会、证券、投资等专业硕士研究生学历或以上专业本科学历但熟悉证券市场。能利用公开信息对证券市场和上市公司进行研究、分析，文字或口头表达能力较强。

 

      

 

      四、人力资源管理类

 

      1、人力资源管理岗

 

      岗位描述：拟定公司人力资源规划，从事人力资源管理，协调人力资源各岗位的工作。

 

      基本要求：有人力资源管理等相关专业背景，了解证券市场和证券业务，有较强的组织、协调、沟通能力。有人力资源管理相关资格或人力资源管理实践经验者优先录用。

 

      2、人力资源培训岗

 

      岗位描述：负责公司各项培训工作。

 

      基本要求：有人力资源管理或教育等相关专业背景和金融机构培训工作经验，了解证券公司各类业务。有较强的组织、策划、沟通、协调和项目管理能力。

 

      3、人力资源绩效薪酬岗

 

      岗位描述：负责绩效管理和薪资福利工作。

 

      基本要求：有人力资源管理等相关专业背景，了解证券市场和证券业务；熟悉绩效管理和薪酬管理理论，了解人力资源管理政策和薪资福利政策；为人公平、公正。

 

      

 

      五、综合类

 

      1、文字综合及品牌营销岗

 

      岗位描述：负责公司文件、文字材料的撰写，拟定并推进公司的对内、对外宣传及品牌营销策略。

 

      基本要求：有文科类相关专业背景，文字功底深厚，知识面宽，思维活跃；有较强的营销策划能力及良好的媒体关系，具有良好的沟通、协调能力。了解证券市场和证券业务，有实际宣传和品牌营销工作经验者优先录用。

 

      2、经济情报收集岗

 

      岗位描述：负责国内外证券行业最新信息的收集、整理、分析及翻译工作

 

      基本要求：有英语或信息处理类相关专业背景，了解证券市场及证券业务。有较强的英语翻译能力和信息分析、判断能力。

 

      3、法律专业岗

 

      岗位描述：负责公司的合同、协议等法律文件的起草、修订、审核；参与具体项目的法律风险和政策风险评估；参与处理公司法律纠纷及其他法律事务等。

 

      基本要求：具有法学类相关专业背景及律师资格；精通《经济法》、《公司法》、《合同法》、《证券法》等经济法律法规；具备良好的人际沟通能力及文字和口头表达能力。有具体工作经历和实践经验者优先录用。

        以上各岗位应聘人员若录用后表现突出，确有能力，经考核合格后可聘为相关部门副职或负责人。