三峡大学（法学与公共管理学院）2016年人才引进计划
时间：2015-11-26 来源：作者：
三峡大学简介
三峡大学于2000年6月29日由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院合并组建而成。学校具有60余年的办学历史，面向31个省、自治区、直辖市招生，大部分专业在25个省份进入一本招生，其中在湖北、陕西、宁夏、吉林4个省份整体进入一本招生。具有学士、硕士、博士学位授予权和留学生及港澳学生招生资格，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格、在职人员申请硕士学位资格、少数民族预科生资格，招收留学生和中国政府奖学金生（CSC）资格。2009年12月国家水利部和湖北省人民政府在北京签定协议，部省共建三峡大学。2010年被湖北省政府授予“全省扩大开放先进单位”。2011年，学校入选教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”高校。
学校现拥有1个博士后流动站，2个一级学科博士点，20个一级学科硕士点，有工程、工商管理（MBA）、公共管理(MPA)、临床医学、会计(MPACC)和翻译(MTI)等6个类别15个硕士专业学位点，有11个省级重点一级学科。在校本科生2.4万余人，硕士研究生3600余人，留学生1000余人；教授、副教授1000余人，博士生导师40余人，省部级以上各类专家80余人，湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”特聘教授60余人。学校现有专任教师1985人，其中教授397人，副教授921人，具有博士学位的教师683人；有博士生导师46人，硕士生导师776人。
学校近5年来承担各级各类科研项目4500余项，其中国家攻关课题、“973计划”项目、“863计划”项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家软科学研究计划项目、国家科技重大专项等重点科研项目近560项，累计项目经费达9.5亿多元；有110余项科研成果获省部级及以上奖励，其中，获国家科学技术进步二等奖2项；获省部级科技奖励76项；获省部级社会科学奖励34项；获授权发明专利近110余项；公开出版学术专著、译著、教材530余部，公开发表学术论文累计9700余篇，其中被三大检索收录、人大复印资料转载的论文3300余篇。
三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成阴，环境优美，气候宜人，是“中国十佳宜居城市”。同时，宜昌市拥有全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家森林城市等称号，是理想的居住、学习的好去处。
我校热忱欢迎海内外科教精英加盟，共同将学校建设成为水利电力特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的综合性大学。
三峡大学法学与公共管理学院简介
三峡大学法学与公共管理学院，现有法学、行政管理和公共事业管理三个本科专业，拥有“马克思主义法学理论与法治实践”以及公共管理硕士（MPA）2个硕士点，涵盖法学、公共管理两大学科门类。目前在校全日制本科生、硕士研究生近千人。
学院现已形成一支职称、年龄、学历结构合理，专业方向齐备的教学科研队伍。学院专任教师中博士比例达到了50%以上，持有各类职业资格证书的“双师型”教师达到80%，在马克思主义法学理论和公共管理两个学科设有楚天学者岗位。学院大力推进全面育人的人才培养模式改革，强调通识教育与专业教育相结合，着力培养学生的人文素养、创新意识、法律精神与公共品质。近两年我院学子获得全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛二等奖、三等奖共四项，获得湖北省大学生“挑战杯”竞赛特等奖和二等奖各一项。学院本科毕业生考取硕士研究生的比例、司法考试通过率和英语四级通过率稳步上升，就业率保持在85%以上。
学院建有地方立法研究院、宜昌市社会管理法治化三峡大学协同创新中心、三峡大学法律服务中心、国家公务员考试培训中心、能源法研究所、应急管理研究所和地方政府治理研究中心等7个科研与社会服务机构。近年承担国家社科基金项目2项，国家社科基金重大项目子项目1项，其他国家级项目1项，承担教育部和湖北省社会科学基金等省部级项目共计16项，重大项目2项。出版著作20余部，公开发表专业学术论文近300篇，其中核心以上期刊100余篇。荣获湖北省社会科学成果奖3项，其他各级各类奖励30余项。
学院以三峡区域经济社会发展中遇到的重大法治与公共管理问题为对象，两大学科业已形成清晰稳定的研究方向。公共管理学科通过整合校内不同学科的优势科研力量，组成“三峡城市群建设”研究团队，对三峡城市群建设上升为省级战略提供学理支撑和智力支持，相关研究成果得到宜昌市委、市政府的高度肯定；2015年1月，我校与湖北社会科学院联合主办，法学与公共管理等学院具体承办的“中国三峡城市合作与发展论坛”顺利召开，引起了国内外政界、学界和社会上的广泛关注。法学学科适应全面推进依法治国背景下法治宜昌建设的需要，组建“法治宜昌建设”研究团队，集中科研骨干，聚焦法治宜昌建设的理论与实践，全力服务宜昌法治建设实践，发表了一系列高水平科研成果。2015年5月，学校联合宜昌市人大常委会率先成立湖北省首家地方立法研究院，在城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面服务地方立法。
学院对外交流与合作活跃。学院定期邀请国内外知名专家学者来院讲学，派遣教师和学生出国访问学习。学院积极回应社会需求，面向党政部门、公检法、企事业单位、基层政府等主动寻求合作，为湖北省县级及以上政府提供咨询培训服务30余次。与中国长江三峡集团公司、宜昌市政府、宜昌市委组织部、宜昌市法院、宜昌市检察院以及知名律师事务所等30多家单位建立产学研合作基地；在国内与台湾及内地各兄弟院校和研究机构保持着密切的联系。2015年11月，学院承办了湖北省教育法律与政策研究会第八届学术年会、湖北省法学会宪法学研究会、地方立法研究会2015年年会。
法学与公共管理学院将以立德树人为根本任务，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，坚持社会需求导向，坚持特色发展、改革创新，和融合发展，打造应用型、基层型、开放型学院，不断提升教学质量与办学水平，力争把我院建设成为在区域内有较大影响力、在省内有较高知名度的，服务于经济社会建设的人才培养培训基地、学术交流中心和政府决策咨询中心。
三峡大学（法学与公共管理学院）
2016年人才引进计划待遇标准及要求
2016年人才招聘待遇标准
学校为引进的教学科研人员提供如下待遇：
（一）拔尖人才待遇
院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。
（二）教授、博士待遇
“★★”学科，安家费22万元，科研启动费自然科学类3万元，人文社会科学类1万元，配偶安置政策为配偶为双证硕士者以正式工方式安置，不要求安置者追加安家费18万元；配偶为其他层次者不予安置，追加安家费12万元。
“★”学科，安家费17万元，科研启动费自然科学类3万元，人文社会科学类1万元，配偶安置政策为不予安置，追加安家费9万元。
一般学科，安家费12万元，科研启动费自然科学类3万元，人文社会科学类1万元，配偶安置政策为不予安置，追加安家费6万元。
提高待遇：
1、博士研究生且教授（含相当职称）追加安家费7万元；
2、毕业院校为世界排名前50位（排名以2015年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准）者追加安家费10万元；排名100位以内者追加安家费8万元；排名200位以内者追加安家费6万元；海外院校毕业者追加安家费5万元（按就高原则，不累加）
3、获得过全国优秀博士学位论文奖者，追加安家费10万元；获得过全国优秀博士学位论文奖提名者，追加安家费5万元；
4、具有博士后工作经历者，追加安家费5万元；
5、如夫妻双方均为博士且均符合我校人才引进计划，追加安家费5万元/2人；
6、引进的海外高校毕业博士研究生，配偶安置按双星学科标准执行；
7、引进的博士经学校按相关规定和程序认定，科研能力水平较高，达到“★”或“★★”星级水平者，追加安家费3万元及以上。
以上基本待遇和提高待遇对应服务期为8年。
2016年人才引进相关要求
基本要求
1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁；博士研究生不高于40周岁。
2、以上所列年龄的计算截止时间为2016年1月1日。
2016年人才引进计划
一级学科：法学；二级学科：环境与资源保护法学★，教学科研岗，博士/教授层次，2人
一级学科：法学；二级学科：诉讼法学或刑法学★，教学科研岗，博士/教授层次，2人
联系人：梁老师，电话：07176392657，13986832877，邮箱：sxdxfgxy@ctgu.edu.cn
三峡大学于2000年6月29日由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院合并组建而成。学校具有60余年的办学历史，面向31个省、自治区、直辖市招生，大部分专业在25个省份进入一本招生，其中在湖北、陕西、宁夏、吉林4个省份整体进入一本招生。具有学士、硕士、博士学位授予权和留学生及港澳学生招生资格，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格、在职人员申请硕士学位资格、少数民族预科生资格，招收留学生和中国政府奖学金生（CSC）资格。2009年12月国家水利部和湖北省人民政府在北京签定协议，部省共建三峡大学。2010年被湖北省政府授予“全省扩大开放先进单位”。2011年，学校入选教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”高校。
学校现拥有1个博士后流动站，2个一级学科博士点，20个一级学科硕士点，有工程、工商管理（MBA）、公共管理(MPA)、临床医学、会计(MPACC)和翻译(MTI)等6个类别15个硕士专业学位点，有11个省级重点一级学科。在校本科生2.4万余人，硕士研究生3600余人，留学生1000余人；教授、副教授1000余人，博士生导师40余人，省部级以上各类专家80余人，湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”特聘教授60余人。学校现有专任教师1985人，其中教授397人，副教授921人，具有博士学位的教师683人；有博士生导师46人，硕士生导师776人。
学校近5年来承担各级各类科研项目4500余项，其中国家攻关课题、“973计划”项目、“863计划”项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家软科学研究计划项目、国家科技重大专项等重点科研项目近560项，累计项目经费达9.5亿多元；有110余项科研成果获省部级及以上奖励，其中，获国家科学技术进步二等奖2项；获省部级科技奖励76项；获省部级社会科学奖励34项；获授权发明专利近110余项；公开出版学术专著、译著、教材530余部，公开发表学术论文累计9700余篇，其中被三大检索收录、人大复印资料转载的论文3300余篇。
三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成阴，环境优美，气候宜人，是“中国十佳宜居城市”。同时，宜昌市拥有全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家森林城市等称号，是理想的居住、学习的好去处。
我校热忱欢迎海内外科教精英加盟，共同将学校建设成为水利电力特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的综合性大学。
三峡大学法学与公共管理学院简介
三峡大学法学与公共管理学院，现有法学、行政管理和公共事业管理三个本科专业，拥有“马克思主义法学理论与法治实践”以及公共管理硕士（MPA）2个硕士点，涵盖法学、公共管理两大学科门类。目前在校全日制本科生、硕士研究生近千人。
学院现已形成一支职称、年龄、学历结构合理，专业方向齐备的教学科研队伍。学院专任教师中博士比例达到了50%以上，持有各类职业资格证书的“双师型”教师达到80%，在马克思主义法学理论和公共管理两个学科设有楚天学者岗位。学院大力推进全面育人的人才培养模式改革，强调通识教育与专业教育相结合，着力培养学生的人文素养、创新意识、法律精神与公共品质。近两年我院学子获得全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛二等奖、三等奖共四项，获得湖北省大学生“挑战杯”竞赛特等奖和二等奖各一项。学院本科毕业生考取硕士研究生的比例、司法考试通过率和英语四级通过率稳步上升，就业率保持在85%以上。
学院建有地方立法研究院、宜昌市社会管理法治化三峡大学协同创新中心、三峡大学法律服务中心、国家公务员考试培训中心、能源法研究所、应急管理研究所和地方政府治理研究中心等7个科研与社会服务机构。近年承担国家社科基金项目2项，国家社科基金重大项目子项目1项，其他国家级项目1项，承担教育部和湖北省社会科学基金等省部级项目共计16项，重大项目2项。出版著作20余部，公开发表专业学术论文近300篇，其中核心以上期刊100余篇。荣获湖北省社会科学成果奖3项，其他各级各类奖励30余项。
学院以三峡区域经济社会发展中遇到的重大法治与公共管理问题为对象，两大学科业已形成清晰稳定的研究方向。公共管理学科通过整合校内不同学科的优势科研力量，组成“三峡城市群建设”研究团队，对三峡城市群建设上升为省级战略提供学理支撑和智力支持，相关研究成果得到宜昌市委、市政府的高度肯定；2015年1月，我校与湖北社会科学院联合主办，法学与公共管理等学院具体承办的“中国三峡城市合作与发展论坛”顺利召开，引起了国内外政界、学界和社会上的广泛关注。法学学科适应全面推进依法治国背景下法治宜昌建设的需要，组建“法治宜昌建设”研究团队，集中科研骨干，聚焦法治宜昌建设的理论与实践，全力服务宜昌法治建设实践，发表了一系列高水平科研成果。2015年5月，学校联合宜昌市人大常委会率先成立湖北省首家地方立法研究院，在城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面服务地方立法。
学院对外交流与合作活跃。学院定期邀请国内外知名专家学者来院讲学，派遣教师和学生出国访问学习。学院积极回应社会需求，面向党政部门、公检法、企事业单位、基层政府等主动寻求合作，为湖北省县级及以上政府提供咨询培训服务30余次。与中国长江三峡集团公司、宜昌市政府、宜昌市委组织部、宜昌市法院、宜昌市检察院以及知名律师事务所等30多家单位建立产学研合作基地；在国内与台湾及内地各兄弟院校和研究机构保持着密切的联系。2015年11月，学院承办了湖北省教育法律与政策研究会第八届学术年会、湖北省法学会宪法学研究会、地方立法研究会2015年年会。
法学与公共管理学院将以立德树人为根本任务，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，坚持社会需求导向，坚持特色发展、改革创新，和融合发展，打造应用型、基层型、开放型学院，不断提升教学质量与办学水平，力争把我院建设成为在区域内有较大影响力、在省内有较高知名度的，服务于经济社会建设的人才培养培训基地、学术交流中心和政府决策咨询中心。
三峡大学（法学与公共管理学院）
2016年人才引进计划待遇标准及要求
2016年人才招聘待遇标准
学校为引进的教学科研人员提供如下待遇：
（一）拔尖人才待遇
院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。
（二）教授、博士待遇
“★★”学科，安家费22万元，科研启动费自然科学类3万元，人文社会科学类1万元，配偶安置政策为配偶为双证硕士者以正式工方式安置，不要求安置者追加安家费18万元；配偶为其他层次者不予安置，追加安家费12万元。
“★”学科，安家费17万元，科研启动费自然科学类3万元，人文社会科学类1万元，配偶安置政策为不予安置，追加安家费9万元。
一般学科，安家费12万元，科研启动费自然科学类3万元，人文社会科学类1万元，配偶安置政策为不予安置，追加安家费6万元。
提高待遇：
1、博士研究生且教授（含相当职称）追加安家费7万元；
2、毕业院校为世界排名前50位（排名以2015年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准）者追加安家费10万元；排名100位以内者追加安家费8万元；排名200位以内者追加安家费6万元；海外院校毕业者追加安家费5万元（按就高原则，不累加）
3、获得过全国优秀博士学位论文奖者，追加安家费10万元；获得过全国优秀博士学位论文奖提名者，追加安家费5万元；
4、具有博士后工作经历者，追加安家费5万元；
5、如夫妻双方均为博士且均符合我校人才引进计划，追加安家费5万元/2人；
6、引进的海外高校毕业博士研究生，配偶安置按双星学科标准执行；
7、引进的博士经学校按相关规定和程序认定，科研能力水平较高，达到“★”或“★★”星级水平者，追加安家费3万元及以上。
以上基本待遇和提高待遇对应服务期为8年。
2016年人才引进相关要求
基本要求
1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁；博士研究生不高于40周岁。
2、以上所列年龄的计算截止时间为2016年1月1日。
2016年人才引进计划
一级学科：法学；二级学科：环境与资源保护法学★，教学科研岗，博士/教授层次，2人
一级学科：法学；二级学科：诉讼法学或刑法学★，教学科研岗，博士/教授层次，2人
联系人：梁老师，电话：07176392657，13986832877，邮箱：sxdxfgxy@ctgu.edu.cn