海问律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2018年11月19日下午14：00
地点：yh1122银河国际凯原楼307会议室
规模：到场人数约30人
二、参会领导与嘉宾
合伙人　王佩
律师　　孙柯晓
人事助理 王楠茜
三、公司简介
海问律师事务所创立于1992年5月，是一家领先的合伙制的中国律师事务所。海问在广泛的法律服务领域积累了为人称道的经验与专长。基于其在诸多规模巨大、结构复杂和涉及跨境的交易中所体现出的创造性和专业经验，海问已成为一家在证券发行、兼并与收购、私募股权投资及商事争议解决等领域最受欢迎的中国律师事务所。
海问目前共有约100名律师在北京和上海办公室工作。海问的律师毕业于中国和海外一流的yh1122银河国际，其中许多律师拥有在著名国际律师事务所工作的经历。深厚的专业知识、丰富的实践经验以及出色的团队精神使得海问能为客户提供高质量、全方位的服务。
四、招聘会现场语录
海问律师事务所是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一。总部位于北京，在上海、香港也设有分所，共有约46名，提供专业的商事法律服务。谈到海问的特色时，王佩提到海问独具特色的质量控制和人才设置。业务领域主要包括证券业务，兼并收购业务、私募股权投资基金、资产管理、银行与融资、反垄断与竞争法、知识产权服务、税法、争议解决、破产重整、娱乐及媒体、房地产业务，她指出海问的兼并收购业务处于国内的领先水平，经常参与国内和跨境并购交易，对律师的英文水平要求较高。而海问的私募股权投资基金业务是国内最早开展的业务，客户范围非常广泛。海问的知识产权业务主要负责商标和专利的诉讼，今年新加入了一位负责知识产权的合伙人，相信会为海问的知识产权业务锦上添花。海问的税法业务的经验非常丰富，相关方面的律师也非常多。海问的争议解决业务有着多年的经验，负责境内外的仲裁。海问的破产重整团队有今年新加入的合伙人，是一个发展势头非常好的业务。海问的娱乐法业务在国内可以说是最为高端，对律师的英文水平要求非常高。房地产业务主要是与基金业务相关。总体来说，海问的非诉业务多于诉讼业务。
关于海问对律师的要求，首先律师应当有扎实的法律基础，包括学校的专业学习、较强的学习能力，通过专业学习，大家可以学到法律人的思维模式，遇到问题如何处理的解决方法。学习能力不仅包括在学校的学习，更包括在职业领域的工作中，她指出大家应该热爱自己的工作，做到爱岗敬业，在业务中，要学会多方面考虑可能出现的情况。另外，也要注重团队合作精神，注重与律师、合伙人、客户等的沟通。海问的管理制度是一体化管理，即one for all，all for one。实习生进入到律所中进行综合学习，同时还有两名指导律师专门下发任务，既能够体会到不同的业务领域，又有专人教授经验和知识。 在正式实习结束后，实习生会进入到合伙人团队，主要负责该合伙人的业务。六年级结束后，有自己的专业和能力，可以通过自己的专业与不同的合伙人合作，不再是“师徒制”，合伙人之间也会有密切的合作。总体来说，海问的培养模式公共律师服务与师徒制相结合，包括入职培训和内部培训。
海问的招聘是由招聘委员会统一负责。HR在收到简历后，会进行筛选，如果通过初选，会发邮件通知，根据情况，一般会将面试与笔试安排在周五上午，特殊情况下可以进行协调。招聘委员会会根据笔试与面试的结果，确认是否给予offer。实习时间也可以与同学们协调。实习主要包括正式实习和短期实习。专业实习为四个月，不可缩短时间，在实习结束后，由律所的合伙人打分评价决定是否给予留用机会。短期实习不设笔试与面试，通过简历决定是否可以实习。她强调，同学们的简历一定要诚实，真实写明自己的成绩等相关信息。简历要简明，最好是中英文两版，检查错别字和简历的格式问题。
孙柯晓是17年毕业的yh1122银河国际的校友。她分享了自己在海问做律师的感悟。她认为，首先做律师是一个性价比很高的选择。律师是一个能够学到的职业。律师也是一个非常有趣的职业，作为一名非诉律师，当看到自己的负责业务成功上市，会非常激动。你在为别人提供服务的同时，你也会从别人身上收获很多。做律师能够接触到不同的领域。她表示为什么选择海问，她表示海问是一个温暖的大家庭，大家彼此之间会互相发出求助的请求，彼此之间相互学习，共同进步。高年级律师很乐意教低年级律师知识与经验，愿意为他们答疑解惑。海问有一个所谓的“饭团文化”，大家在午饭时间聊天，放松自己。海问是一个小团队，与合伙人有直接接触，不止是专业方面，还有精神与人生态度。最后，在海问，能够学到更多的知识和经验，更建立了人生自信，会对于律师这份职业更有认同感。尽管做律师压力很大、很累，付出很多时间和精力，但是当你看到自己的工作有了一个完美的结果，会感到十分充实。
五、Q&A环节
1、关于短期实习。
短期实习生人数为9到10人，只需投递简历，无需面试与笔试。短期实习结束后可申请转为长期，需要结合短期实习的表现决定。
2、关于海问的争议解决业务
可以先进行短期实习，多尝试，多体会不同的业务。太早确定方向，可能会对自己的发展过于局限，在其他领域中也会体会到其他的乐趣。
3、招聘的人数和要求。
目前不确定招聘的人数，由于今年的经济形势，可能会比去年有所下降。
4、知识产权业务
今年主要招聘的是有理工科背景的，最好是生物医学领域的。
5、反垄断团队实习生的英文水平
因为客户主要是外资企业，涉及到大量翻译的任务，面试用英文考察，对实习生的听说读写能力要求很高。海问对于实习生的英文水平有一定的要求，大家应当在平时的生活中多提升。
6、在内所与外所的选择问题。
外所与内所都有自己的长处与短处。在外所，要看自己所做的业务是什么，要注重自己能够在外所学到什么。从内所到外所需要一个适应过程，外所可能对中国法的适用较少，但是对于文件的起草、业务流程等方面还是会有很多相似之处。
7、选择非诉业务的理由。
非诉业务的工作流程主要包括，尽职调查这个过程可能会很枯燥无聊。争议解决可能会让同学们觉得学有所用。争议解决业务需要有一颗胜负心，有剑走偏锋的能力和勇气。非诉业务中会有很多不同的法律问题，这些与争议解决一样都需要法律思维，两者有很多相同之处。争议解决义务与课堂上的案例分析不同，需要同学们真正去实践，看清自己是否适合争议解决业务，是否真的热爱。
六、招聘要求及联系方式
招聘信息发布：校园招聘；海问网站： http://www.haiwen-law.com/class/view?id=39；海问微信公众平台：HaiwenPartners
简历要求：本科和/或研究生阶段每学期的成绩；绩点和班级排名；公共英语考试或任何其他英语能力测试的成绩；是否通过国家司法考试；学术或其他奖励；参加过的课外或社会活动；实习经历；您认为有助于申请的其他信息。
全职实习至少四个月，简历投递邮箱：bjhr@haiwen-law.com并注明申请加入的办公室地点。
七、现场图片



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 图 / 文 任丹妮 ）
　
　　　　　　　　　　　中国机械设备工程股份有限公司招聘会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2018年11月21日14:00
地点：凯原楼307会议室
规模：到场人数约20人
二、参会领导与嘉宾
法律与风险管理部副总经理　何兵
法律与风险管理部副总经理助手　韩旭
法律与风险管理部副总经理助手　路致遥
三、公司简介及文化
中国机械设备工程股份有限公司（CMEC）的前身是成立于1978年的中国机械设备进出口总公司, 2012年在香港成功上市，由中国机械工业集团有限公司控股。CMEC是以工程承包为核心业务，以贸易、投资、研发以及国际服务为主体的工贸结合、技贸结合的大型国际化综合性企业集团。
CMEC拥有40多年的工程行业经验，具有提供包括项目前期规划、EPC、融资以及运行维护等一站式定制化工程成套项目解决方案的强大能力，业务遍及亚洲、非洲、欧洲、南美洲等47个国家和地区，形成了以电力能源为核心，交通运输、电子通讯、水务工程、建材水泥等齐头并进的工程承包业务体系。
四、宣讲会现场语录
CMEC是1978年成立的中国第一家大型工贸公司，母公司国机集团为世界500强企业公司常年居于中国500强之列，业务遍及150多个国家和地区与“一带一路”倡议高度契合。公司分为事业部以及业务部，以工程承包为主，兼有贸易服务、设计咨询等业务。项目一般是在国外，多位于亚非拉国家，有很多出差的机会。公司有完善的培训机制，首先会在公司接受2-3个月的封闭培训，之后会有2-3个月的海外实践，最后回到总公司工作。公司会在12月初举行笔试，今年公司总共招4个人，法律和风险管理部招2个人，董办和出口管制办各招1个人。对于户口，人社部分到公司的指标是一半，法律部是优先的，不能100%保证有进京指标，但是问题不大。
五、Q&A环节
Q：本科非法学专业是否影响简历筛选？
A：本科为法学专业是其中一个参考，主要注重综合能力。
Q：笔试的具体内容是什么？
A：分为三部分：公司基本认识考察、公务员行测题型、英语试题。
Q：没有通过司法考试是否影响简历筛选？
A：是其中的一个参考，因为国资委要求持证上岗。
Q：培训的具体内容是什么？
A：首先是入司培训，在顺义有培训基地，请大学老师进行礼仪、专业英语、管理、有针对性的课程讲授。9月底国内培训完成后，到国外项目工程现场培训，了解工程和全过程风险点，包括技术风险和商业风险。回国之后部门上岗，之后还有和律所律师的座谈会，针对项目和国外律所共同工作的机会。
Q：在国企中，法律部如何发挥作用？
A：整个合同项目的架构和合同文本由法律部主导，控制项目的所有法律文件、谈判。法律部会深入到业务中每个环节，把法律植入业务当中，这是为数不多的国企能做到的。
Q：法律部是否会外派？外派的情况如何？工作的节奏怎么样？
A：法律部目前没有需求，未来几年可能向新加坡派法律顾问，国际区域中心如新加坡迪拜塞尔维亚等，本地化经营，是相对独立的经营实体开展业务。目前看来业务的本地化水平还没有到需要派法律顾问的程度，可能招聘当地人员。其他一般是短期出国谈判，国别和条件相对比较好。还有对境内子公司外派法律顾问，对重要子公司的法律实务进行管理。工作根据业务需求波动，会有挑战性的工作。
六、联系方式
直接登录公司门户 http://cmec.zhiye.com/Campus投递简历。也可登 www.cmec.com，在“加入我们”模块中点击“招聘动态”。
七、现场照片


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 图 / 文 石佳丽 ）

　　　　　　　　贝克?麦坚时-奋迅律师事务所yh1122银河国际校园招聘会精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2018年11月22日下午14:30
地点：凯原楼307会议室
规模：到场人数约10人
二、 参会领导与嘉宾
北京贝克?麦坚时-奋迅律师事务所合伙人 刘京华
北京贝克?麦坚时-奋迅律师事务所合伙人 柳爱杰
北京贝克?麦坚时-奋迅律师事务所律师 李海峰
北京贝克?麦坚时-奋迅律师事务所律师 佟伟
北京贝克?麦坚时-奋迅律师事务所律师 窦春源
北京律贝克?麦坚时-奋迅师事务所人事部主管 彭凡
三、 公司简介及企业文化
北京市奋迅律师事务所和贝克·麦坚时国际律师事务所（自贸试验区）联营办公室（奋迅·贝克麦坚时）为客户提供可以全面覆盖国际和中国法律的咨询服务。基于对中国法律、商业和政治环境的深刻认识，将中国领先的律师事务所和贝克·麦坚时在全球46个国家和地区建立的服务网络有效地结合起来，为中国客户和国际客户提供有关境内和跨境项目的法律服务。
作为自贸区的联营办公室，奋迅·贝克麦坚时将"为企业提供境内和跨境法律服务"作为其独特定位。律所对本地市场的深入了解和全球广泛的业务网络能够有效地协助企业解决证券发行及上市、首次公开发行、企业融资、并购、重组及竞争法、资产证券化、外商直接投资中国、人民币投资基金、私募股权基金、对冲基金、房地产基金和金融衍生品等相关的法律服务。
律所的律师具有多年丰富的综合交易经验，与众多中国主要行业的龙头企业合作，协助本地企业进行对外投资，以及为跨国企业进入中国及在中国经营提供法律服务。结合热忱并具合作精神的企业文化，律所致力于帮助企业灵活地掌握和把控他们在中国和其他市场中与企业息息相关的市场机遇和风险。
四、 招聘会现场语录
柳爱杰律师表达了贝克?麦坚时-奋迅律所对北大学生的青睐，到北大进行招聘宣讲感到很亲切。她介绍了贝克?麦坚时的平台、业务、取得的成绩等内容，以及律所规模情况，目前共有6,000多名律师，在全球250多个司法辖区拥有执业资格，可流利使用超过80种语言。累积了40多年丰富经验。在香港、北京和上海均设有办事处。她也提到了贝克?麦坚时-奋迅取得的成绩，包括全球最强律师事务所品牌；亚太地区首选律师事务所品牌 ；卓越综合实力律所（国际所） 卓越律所大奖等荣誉。
刘京华律师向大家分享了自己的学习工作经历，她特别指出律所团队成员之间深厚的感情，即使是律师在离开写告别信时都很动情，工作之余建立起的战友般的感情是很感人的。此外她还谈到奋迅名字的典故：“奋迅”典出佛经中的狮子奋迅具足万行如来。佛祖给信徒众生的教导有醍醐灌顶般的效力，充满智慧与仁慈，但也令人心生敬畏，就好似雄狮的咆哮，反响深远而启人心智。奋迅致力于在充满活力的中国市场上，以经验、效率和成本优势，为商界和投资界提供一流的法律服务。提供的法律服务融合了对中国国情的透彻理解和对法律的丰富实践。律师团队既擅长为国有、民营企业、中资机构以及外商投资企业和机构提供法律服务，与监管部门进行协调沟通，也能稳健处理国内及国际法律交易。
贝克?麦坚时-奋迅律所李海峰律师介绍了奋迅、以及律所联合办公室的大致情况他为同学们介绍了北京所的情况，于2009年成立，共有100多位法律专业服务人员，业务覆盖并购、资本市场、资产证券化、基金设立与投资、竞争与反垄断、银行与金融、金融服务、知识产权、争议解决、劳动法、房地产和税务。他还向大家介绍了奋迅?贝克麦坚时联营办公室，于2015年4月成立，是全国首家中外联营办公室，领先的中国法律服务平台，提供综合一体化服务，为顶尖中国企业、跨国公司就中国国内和跨境法律问题提供服务。联营将使得两家律所能够协同响应客户需求、共同为客户处理法律业务、互派律师以及交流法律服务专长。
佟伟律师介绍了律所的文娱活动，包括律所的多元包容的文化；社会公益活动：赞助贫困地区学校、慈善长跑、植树；社交活动：周五酒会、圣诞晚会、春节晚会、羽毛球比赛、家庭日、绘画课等。
五、 Q&A环节：
Q：关于知产业务
A：商标行政诉讼，节约成本，相对专利方面比较少一点，商业秘密???业务正在发展，律所很有倾向性的招理工科背景。
Q：律所的文娱生活
A：非常丰富，比如在圣诞晚会，大家会准备一些小节目，会邀请奖学金获奖者来参与；春节晚会，每年都有不同的主题。比如今年是时尚，晚会会有抽奖，手机红包等。日常的文娱活动包括羽毛球比赛，楼下的健身房，家庭日活动，定期交绘画等等。
Q：校园联合招聘相关
A：实习生招聘全年开放，有很大的灵活性，实习三个月后可以决定是否延期。在实习的笔试和面试结束后，一周之内有反馈。律所提供一流的培训，非常完善的培训体系，有很多知识型、技术型培训。还会请外面的机构做英文水平评估，为期三个月。
Q：对待LLM的实习生，招聘上有什么优势？
A：对所有的性质的实习生没有区分对待，律所考察一个人的是他的能力和价值观是否和未来的职业目标是否契合。就像一台电脑，关注的是CPU，关心的不是律师现在已经装了多少软件，关心的是律师现在的状态和未来的状态。LLM本身没有什么特别不同。
Q：对法律英语的要求
A：工作语言主要为英语，对英语要求较高。法律英语需要测试，测试应聘者的表达是否清晰顺畅，逻辑分析是否有条理的基本的概念和术语，写作的技巧和中文，逻辑思维和表达能力，能不能清楚地表达意思出来，测试的是一个思维能力。
六、 现场照片



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( 图 / 文 袁伊劲 ）