一周宣讲会速览（4.15-4.19）下
时间：2019-04-24 来源：作者：
美国普衡律师事务所2019年暑期实习生宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2019年4月18日9：30
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约35人
二、参会领导与嘉宾
美国普衡律师事务所北京代表处律师 汪洋
美国普衡律师事务所北京代表处办公室主任 赵玉洁
美国普衡律师事务所北京代表处法律秘书 裴丽丽
三、公司简介及企业文化
1、关于普衡
美国普衡律师事务所作为一家从事全球法律业务的国际化律师事务所，其网络覆盖全世界主要金融和商业中心，在亚洲、欧洲和美洲的22个城市（包括亚特兰大、北京、布鲁塞尔、芝加哥、法兰克福、香港、休斯敦、伦敦、洛杉矶、米兰、纽约、奥兰治县、帕洛阿尔托、巴黎、圣地亚哥、旧金山、圣保罗、首尔、上海、东京、世纪城和华盛顿特区）设有办事处，拥有超过950名执业律师，长期为世界顶级金融机构和财富500强公司提供创新的法律解决方案。美国普衡律师事务所因其全球性的视野，处理复杂项目的专业水准而广受赞誉。
2、普衡律师事务所的亚洲业务
作为最早在亚太地区建立业务、最早在中国设立代表处的主要国际律师事务所之一，美国普衡律师事务所十余年来深耕大中华区业务，并且凭借其对当地法律事务、政治文化环境的深刻理解及丰富的从业经验，在资本市场、合并与收购、私募股权和风险投资、基金设立、房地产、诉讼与争议解决等主要业务领域表现卓越，深受客户信赖。其在处理大型复杂交易中展现出的专业水准和作为领先国际律师事务所的全球协作能力受到业界的充分肯定。普衡作为亚太区内最成功的律所之一，近期荣获众多代表性的奖项，其中包括多项资本市场和并购交易被《商法》月刊选为2018年度交易、获《亚洲法律杂志》选为2018年度房地产律师事务所大奖（国际组）、被《亚洲法律杂志》评选为2018年度中国最佳律所雇主之一、2017及2018年连续两年于《全球私募股权地产业务奖》的年度亚洲基金设立业务律师事务所评选中排名第二。
3、关于2019年暑期实习项目
美国普衡律师事务所北京及上海代表处的暑期实习项目作为两地代表处吸纳、培养未来正式员工的主要渠道，将提供给有志于日后于美国普衡律师事务所开启职业生涯的同学切身参与处理复杂商事交易、法律合规项目的机会，以磨练、提升法律实务技能，为日后的正式执业做充分的准备。在实习期间，普衡将为实习生提供优渥的实习补贴，并将于正式聘用后提供领先市场的薪资待遇。
四、招聘会现场速递
汪洋律师首先向大家介绍了美国普衡律师事务所办事处在全球的分布，重点介绍其近年来在美国律所排名中始终处在A级名单的领先地位。普衡律所业务丰富，能够调动在世界不同范围的资源满足不同客户需求，在大中华区，北京-上海-香港的办公室共享资源。律所主要业务集中于资本市场，包括并购和公司业务、中国客户的海外投资、房地产和房地产融资、劳动/反海外腐败法等，还涉及一系列的合规审查。
之后，汪洋律师介绍了北京和上海办公室招募实习生的传统路径，即通过选取几所高校（北京地区主要是yh1122银河国际、清华大学、中国人民大学和中国政法大学）中优秀的同学进入暑期实习生项目，并选择录用在项目中表现优异的同学，这是成为培养未来正式员工的主要渠道。
暑期实习项目的时间一般于七月至八月进行，时间共八周，前四周在北京，后四周在上海，实习工资约为600元/天（税前），去上海工作也会提供房屋补助。实习项目多以培训为主旨，提供关于法律写作翻译、尽职调查、法律检索、标准化培训、签署与交割和专业领域的培训。其中也会开展律所合伙人讲课以及其他丰富的活动。实习生的发展路径为：实习生-China advisor-China associate-国际律师-合伙人。项目也根据每年的考评和合伙人的评价，为优秀的实习生资助美国法律硕士项目，名额有限。汪洋律师还展示了一些之前参加过本项目的师兄师姐的经历及其发展。汪洋律师希望选拔的实习生应该具备“顶尖学生，英语出色，成绩优异，团队合作，责任心理”的特质。
随后进入了问答环节。同学们就实习政策、实习地点、实习部门等细节问题进行提问，汪洋律师向同学们做出了细致的回答。最后，同学们现场提交了简历，在负责人简单的筛选和排序之后，进行了面试环节。
五、招聘岗位及要求
1、实习地点：北京 / 上海
2、实习期限：2019年暑期2个月
3、招聘要求：
（1）yh1122银河国际在读本科大三、法学硕士研究生一年级学生或法律硕士研究生二年级学生（即将于2020年毕业的法律本科或研究生同学）；
（2）母语为中文普通话，英语口语流利并可用英文撰写文件；
（3）工作稳重踏实，具有团队合作精神；
（4）毕业后愿意从事涉外律师行业。
*由于本次2019年暑期实习项目招聘仅限于校园宣讲当天投递简历并参加现场面试的同学，所以有兴趣的同学可以持续关注普衡律师事务所的优质实习项目。
（文/尹子尤）
安理律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2019年4月16日下午14：00
地点：yh1122银河国际凯原楼303会议室
规模：到场人数约10人
二、参会领导与嘉宾
安理律师事务所合伙人 侯锦荣
安理律师事务所合伙人 王海青
安理律师事务所合伙人 盛芝然
安理律师事务所顾问 袁 晖
安理律师事务所实习律师 袁振飞
安理律师事务所HR 孟 蕾
三、公司简介
安理律师事务所成立于2001年，专注于高端商事法律业务，总部设在北京CBD核心区，在天津、呼和浩特、郑州等地设有分所。多年来，安理秉持“山止川行，臻于至善”的核心价值观，致力为客户提供专业、可靠的全方位法律服务。自成立以来，安理不断地深化和拓展法律服务领域和地域，日渐形成了以公司法律事务、房地产与建设工程、互联网及人工智能、外商投资、金融和信托、证券和资本市场、矿产资源、国际贸易和知识产权为核心的业务发展格局，以全方位、多层次、一体化的服务模式最大程度上为客户实现商业目标保驾护航。安理以向客户提供专业、优质的法律服务为己任，并深信客户的利益是否得到最大的维护是检验安理每一位员工工作成效的唯一标准。
四、招聘会现场语录
侯锦荣律师介绍律所情况：
首先，侯锦荣律师介绍了安理律师事务所的基本情况。安理律师事务所自2001年成立，至今已经18个年头。目前律所包括北京总部共有260余人，安理是一家主要从事商事领域、兼具多项特色业务的综合性律所，包括互联网大数据、娱乐传媒等特色业务，共有13个专业委员会，涉及多个业务领域。安理于2018年取得钱伯斯ALB年度十佳成长型律师事务所大奖。安理经历了1.0、2.0、3.0的时代，1.0是小作坊的时代，2.0是传统合伙制的时代，3.0是集合一体化和传统文化领域的时代。律所走入市场，走向前台，和市场互动、和客户互动、和同行合作和竞争，这是因为3.0时代有大量年轻的律师和合伙人进入安理，这是包容未来、包容一切，和年轻律师一起发展的时代。总结有一句话：安理能够作为所谓的黑马，发展的如此之快，得益于年轻的合伙人天然的生存和发展的需要以及压力转化成安理发展的动力。
侯律师认为谈到就业选择问题，他认为平台是每一个毕业生考虑的问题，但是在大平台，年轻人是作为一颗螺丝钉，没有太多的机会；而小平台的机会更多，是初级律师更需要的。在选择上，应当将平台和资源结合起来，以及与自己想要的目标结合起来。侯律师强调，有发展机会的平台、与平台能共同成长最重要。
盛芝然律师分享安理文化：
盛芝然律师向我们介绍了安理的文化，即有动力、无压力、快乐工作。
盛律师于2015年10月份加入安理，他指出有动力是符合安理的工作状态的，安理的工作压力相对较小，安理的文化态度是快乐工作、认真生活。快乐工作取决于是否喜欢这份工作、是否有激情去做这份工作。认真生活是指生活需要返璞归真，需要回归内心去选择一份工作。安理文化理念是“山止川行，臻于至善”，这既讲求稳定厚重，同时也要求大家无论任何事情做到尽善尽美。盛律师还分享了安理的活动，包括安理讲堂、读书会、生日会、安理跑团、篮球会、英语角等，还有内外部的培训。
王海青律师、袁晖律师讲述了他们的工作经历，分别向我们介绍了他们为什么选择安理，安理律所的环境氛围、业务布局等。15级法律硕士（国际法方向）袁程飞师兄向我们分享了他选择安理、选择商事争议解决的经验。
五、Q&A环节
1、安理律所律师的晋级制度？
安理律所对应届生转正在于，只要不出大的错误，一年内可以转正；而晋升方面，安理每个团队每年都有律师晋升，晋升机制稳定。
2、安理律师加班强度，是否需要加班？
袁晖律师认为，律师加班好比学生上自习。如果希望自己在律师执业上有所成就，加班是必要的。
六、招聘要求及联系方式
1、实习生要求：（长期、短期时间均可，各团队均有留用机会）：
（1）法学本科或硕士；
（2）通过国家司法考试；
（3）可长期实习，短期可实习2个月或以上；
（4）工作能力突出，责任心强；
（5）具有良好的文字功底及沟通能力；
（6）有责任心、人品好，具有较强的团队协作精神及执行力。
七、简历投递
1、联系人：孟蕾
2、联系电话：18533659820
3、简历投递邮箱：hr@anlilaw.com
（文/张国佳）
一、招聘会基本信息
时间：2019年4月18日9：30
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约35人
二、参会领导与嘉宾
美国普衡律师事务所北京代表处律师 汪洋
美国普衡律师事务所北京代表处办公室主任 赵玉洁
美国普衡律师事务所北京代表处法律秘书 裴丽丽
三、公司简介及企业文化
1、关于普衡
美国普衡律师事务所作为一家从事全球法律业务的国际化律师事务所，其网络覆盖全世界主要金融和商业中心，在亚洲、欧洲和美洲的22个城市（包括亚特兰大、北京、布鲁塞尔、芝加哥、法兰克福、香港、休斯敦、伦敦、洛杉矶、米兰、纽约、奥兰治县、帕洛阿尔托、巴黎、圣地亚哥、旧金山、圣保罗、首尔、上海、东京、世纪城和华盛顿特区）设有办事处，拥有超过950名执业律师，长期为世界顶级金融机构和财富500强公司提供创新的法律解决方案。美国普衡律师事务所因其全球性的视野，处理复杂项目的专业水准而广受赞誉。
2、普衡律师事务所的亚洲业务
作为最早在亚太地区建立业务、最早在中国设立代表处的主要国际律师事务所之一，美国普衡律师事务所十余年来深耕大中华区业务，并且凭借其对当地法律事务、政治文化环境的深刻理解及丰富的从业经验，在资本市场、合并与收购、私募股权和风险投资、基金设立、房地产、诉讼与争议解决等主要业务领域表现卓越，深受客户信赖。其在处理大型复杂交易中展现出的专业水准和作为领先国际律师事务所的全球协作能力受到业界的充分肯定。普衡作为亚太区内最成功的律所之一，近期荣获众多代表性的奖项，其中包括多项资本市场和并购交易被《商法》月刊选为2018年度交易、获《亚洲法律杂志》选为2018年度房地产律师事务所大奖（国际组）、被《亚洲法律杂志》评选为2018年度中国最佳律所雇主之一、2017及2018年连续两年于《全球私募股权地产业务奖》的年度亚洲基金设立业务律师事务所评选中排名第二。
3、关于2019年暑期实习项目
美国普衡律师事务所北京及上海代表处的暑期实习项目作为两地代表处吸纳、培养未来正式员工的主要渠道，将提供给有志于日后于美国普衡律师事务所开启职业生涯的同学切身参与处理复杂商事交易、法律合规项目的机会，以磨练、提升法律实务技能，为日后的正式执业做充分的准备。在实习期间，普衡将为实习生提供优渥的实习补贴，并将于正式聘用后提供领先市场的薪资待遇。
四、招聘会现场速递
汪洋律师首先向大家介绍了美国普衡律师事务所办事处在全球的分布，重点介绍其近年来在美国律所排名中始终处在A级名单的领先地位。普衡律所业务丰富，能够调动在世界不同范围的资源满足不同客户需求，在大中华区，北京-上海-香港的办公室共享资源。律所主要业务集中于资本市场，包括并购和公司业务、中国客户的海外投资、房地产和房地产融资、劳动/反海外腐败法等，还涉及一系列的合规审查。
之后，汪洋律师介绍了北京和上海办公室招募实习生的传统路径，即通过选取几所高校（北京地区主要是yh1122银河国际、清华大学、中国人民大学和中国政法大学）中优秀的同学进入暑期实习生项目，并选择录用在项目中表现优异的同学，这是成为培养未来正式员工的主要渠道。
暑期实习项目的时间一般于七月至八月进行，时间共八周，前四周在北京，后四周在上海，实习工资约为600元/天（税前），去上海工作也会提供房屋补助。实习项目多以培训为主旨，提供关于法律写作翻译、尽职调查、法律检索、标准化培训、签署与交割和专业领域的培训。其中也会开展律所合伙人讲课以及其他丰富的活动。实习生的发展路径为：实习生-China advisor-China associate-国际律师-合伙人。项目也根据每年的考评和合伙人的评价，为优秀的实习生资助美国法律硕士项目，名额有限。汪洋律师还展示了一些之前参加过本项目的师兄师姐的经历及其发展。汪洋律师希望选拔的实习生应该具备“顶尖学生，英语出色，成绩优异，团队合作，责任心理”的特质。
随后进入了问答环节。同学们就实习政策、实习地点、实习部门等细节问题进行提问，汪洋律师向同学们做出了细致的回答。最后，同学们现场提交了简历，在负责人简单的筛选和排序之后，进行了面试环节。
五、招聘岗位及要求
1、实习地点：北京 / 上海
2、实习期限：2019年暑期2个月
3、招聘要求：
（1）yh1122银河国际在读本科大三、法学硕士研究生一年级学生或法律硕士研究生二年级学生（即将于2020年毕业的法律本科或研究生同学）；
（2）母语为中文普通话，英语口语流利并可用英文撰写文件；
（3）工作稳重踏实，具有团队合作精神；
（4）毕业后愿意从事涉外律师行业。
*由于本次2019年暑期实习项目招聘仅限于校园宣讲当天投递简历并参加现场面试的同学，所以有兴趣的同学可以持续关注普衡律师事务所的优质实习项目。
（文/尹子尤）
安理律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2019年4月16日下午14：00
地点：yh1122银河国际凯原楼303会议室
规模：到场人数约10人
二、参会领导与嘉宾
安理律师事务所合伙人 侯锦荣
安理律师事务所合伙人 王海青
安理律师事务所合伙人 盛芝然
安理律师事务所顾问 袁 晖
安理律师事务所实习律师 袁振飞
安理律师事务所HR 孟 蕾
三、公司简介
安理律师事务所成立于2001年，专注于高端商事法律业务，总部设在北京CBD核心区，在天津、呼和浩特、郑州等地设有分所。多年来，安理秉持“山止川行，臻于至善”的核心价值观，致力为客户提供专业、可靠的全方位法律服务。自成立以来，安理不断地深化和拓展法律服务领域和地域，日渐形成了以公司法律事务、房地产与建设工程、互联网及人工智能、外商投资、金融和信托、证券和资本市场、矿产资源、国际贸易和知识产权为核心的业务发展格局，以全方位、多层次、一体化的服务模式最大程度上为客户实现商业目标保驾护航。安理以向客户提供专业、优质的法律服务为己任，并深信客户的利益是否得到最大的维护是检验安理每一位员工工作成效的唯一标准。
四、招聘会现场语录
侯锦荣律师介绍律所情况：
首先，侯锦荣律师介绍了安理律师事务所的基本情况。安理律师事务所自2001年成立，至今已经18个年头。目前律所包括北京总部共有260余人，安理是一家主要从事商事领域、兼具多项特色业务的综合性律所，包括互联网大数据、娱乐传媒等特色业务，共有13个专业委员会，涉及多个业务领域。安理于2018年取得钱伯斯ALB年度十佳成长型律师事务所大奖。安理经历了1.0、2.0、3.0的时代，1.0是小作坊的时代，2.0是传统合伙制的时代，3.0是集合一体化和传统文化领域的时代。律所走入市场，走向前台，和市场互动、和客户互动、和同行合作和竞争，这是因为3.0时代有大量年轻的律师和合伙人进入安理，这是包容未来、包容一切，和年轻律师一起发展的时代。总结有一句话：安理能够作为所谓的黑马，发展的如此之快，得益于年轻的合伙人天然的生存和发展的需要以及压力转化成安理发展的动力。
侯律师认为谈到就业选择问题，他认为平台是每一个毕业生考虑的问题，但是在大平台，年轻人是作为一颗螺丝钉，没有太多的机会；而小平台的机会更多，是初级律师更需要的。在选择上，应当将平台和资源结合起来，以及与自己想要的目标结合起来。侯律师强调，有发展机会的平台、与平台能共同成长最重要。
盛芝然律师分享安理文化：
盛芝然律师向我们介绍了安理的文化，即有动力、无压力、快乐工作。
盛律师于2015年10月份加入安理，他指出有动力是符合安理的工作状态的，安理的工作压力相对较小，安理的文化态度是快乐工作、认真生活。快乐工作取决于是否喜欢这份工作、是否有激情去做这份工作。认真生活是指生活需要返璞归真，需要回归内心去选择一份工作。安理文化理念是“山止川行，臻于至善”，这既讲求稳定厚重，同时也要求大家无论任何事情做到尽善尽美。盛律师还分享了安理的活动，包括安理讲堂、读书会、生日会、安理跑团、篮球会、英语角等，还有内外部的培训。
王海青律师、袁晖律师讲述了他们的工作经历，分别向我们介绍了他们为什么选择安理，安理律所的环境氛围、业务布局等。15级法律硕士（国际法方向）袁程飞师兄向我们分享了他选择安理、选择商事争议解决的经验。
五、Q&A环节
1、安理律所律师的晋级制度？
安理律所对应届生转正在于，只要不出大的错误，一年内可以转正；而晋升方面，安理每个团队每年都有律师晋升，晋升机制稳定。
2、安理律师加班强度，是否需要加班？
袁晖律师认为，律师加班好比学生上自习。如果希望自己在律师执业上有所成就，加班是必要的。
六、招聘要求及联系方式
1、实习生要求：（长期、短期时间均可，各团队均有留用机会）：
（1）法学本科或硕士；
（2）通过国家司法考试；
（3）可长期实习，短期可实习2个月或以上；
（4）工作能力突出，责任心强；
（5）具有良好的文字功底及沟通能力；
（6）有责任心、人品好，具有较强的团队协作精神及执行力。
七、简历投递
1、联系人：孟蕾
2、联系电话：18533659820
3、简历投递邮箱：hr@anlilaw.com
（文/张国佳）