一周宣讲会速览（2017.09.25-2017.10.01）
时间：2017-10-10 来源：作者：
北京安理律师事务所yh1122银河国际校园宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2017年9月25日19:00
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约15人
二、参会领导与嘉宾
安理律师事务所 王清友 创始合伙人 朝阳区律协会长
安理律师事务所 侯锦荣 管理合伙人
安理律师事务所 鱼剑锋 管理合伙人
安理律师事务所 姜龙媛 律师
三、公司简介及企业文化
安理律师事务所(Anli PARTNERS)成立于2001年，是一家高层次、专业化、合伙制的中国律师事务所，总部设在北京，在天津设有分所。安理始终秉持"山止川行，臻于至善"的核心价值观，致力于在最擅长的领域做到最好。
成立十余年以来，安理不断的深化和拓展法律服务领域和地域，日渐形成了以法律顾问服务、房地产与建设工程、兼并与收购、外商投资、金融和信托、证券和资本市场、矿产资源、国际贸易和知识产权为核心的“小综合，大专业”的业务发展格局，全方位、多层次、一体化地协助客户防控经营风险，实现商业目标。
安理合伙人及资深律师均毕业于yh1122银河国际、清华大学、中国政法大学、中国人民大学等国内外知名yh1122银河国际，安理的创始合伙人及主要合伙人基本来自国内顶尖律师事务所，拥有丰富的执业经验、国际化的工作视野、值得信赖的专业能力和深厚的社会资源。安理除拥有法律专业的优秀律师及助理人员以外，还吸引了一些有其他专业背景的律师。目前，安理有部分律师同时拥有高级工程师、高级经济师和注册会计师等职称，从而使安理能够在与各个领域的客户进行专业交流的基础上为其提供更加符合其行业特点的法律服务。安理还聘请资深专家、学者、教授、专业人士作为安理的顾问，保证其队伍的不断充实、稳定、扩大和发展。
为了不断提高业务团队的专业技能和服务水平，安理采用严格的专业分工和团队协作的工作模式，并使用具有国际领先水平的律师事务所综合管理软件系统进行项目管理，确保每一个案件从接案检索、利益冲突查证、委托评审，到专业人员配备、主办与协调、跟踪反馈，项目团队均有严格、规范、系统的作业流程、管理制度和监督机制，并有专人负责。
此外，基于广泛分布的客户资源和合作关系，凭借多语种优势、信息资源可视化管理及现代化办公手段，安理形成了跨国家、跨地区的紧密网络化服务体系，可为客户提供快速、高效、优质的综合解决方案和第三方增值服务。
迄今为止，安理已累计为两千余家企业提供了法律服务，专业贴心的服务，加之系统的客户维护体系，使得安理在十余年的成长历程中，仅出现不足百分之一的客户流失率。
安理以向客户提供专业、优质的法律服务为己任，并深信确保客户利益的最大维护是检验安理每一位员工工作成效的唯一标准。
四、招聘会现场语录
鱼剑锋：“律所设置了十三个专业委员会，并为各专委会提供活动经费，以鼓励通过外部研讨、内部学习、组织讲座等多种形式对专委会成员进行充分的扶持。
律师作为法律工作者要多看书，不仅是要看实务书籍，还需要具有人文情怀，因而在安理读书会上也会分享一些非法律类的书籍。”
侯锦荣：“安理崇尚自由、活力、分享、合作。对于加入律所的新人和在律所中的老人，都要考虑自由。什么是自由？发展空间上的自由，财务上的自由。安理能够提供的就是不让大家受到思想上的禁锢，希望把自由带给年轻人。正是因为拥有自由，才可以拥有活力。要听从内心真实的想法，安理的活力正是拥有一群年轻的自由人，这也是管理层所期待的。合作是团队中的一项必须的技能，合作机制更重要的是在合伙人层面上，能够更好的利用团队合作为客户服务。
关于晋升空间，在安理如何成为合伙人？要经历实习生、实习律师、律师、合伙人的历程。在这一路上都需要合伙人的培养和指导。安理想发展成什么样，就需要培养怎样的人才，因而有了“安理千万律师培养计划”，用十年的时间投资1000万来培养未来的合伙人。”
姜龙媛：“我主要带给大家一些求职经历、求职心态上的建议。
首先我为什么选择做一名律师，作为北大人，也是有着一种对自由的热爱，也可以解释为个人主义。对个人主义的解读很多面，但是自利却不一定是一个负面的解释。我不太喜欢进大律所，因为我不希望仅仅成为一块砖。大律所已经固化了一个流程，你需要十年才能成为一个大律师。因而你在求职的时候要有一个坚定的目标，不变的原则，用以指导自己的求职道路。
那么安理给我带来了什么？第一点，在安理，我是在为自己工作，我能够在自由平等的基础上与合伙人沟通。第二点是成长与学习，有没有人来指出你的不足和错误？有没有人告诉你大概该怎么做？这就是你成长的关键。”
王清友：“安理是一个有温度的律所，大家都是用心在交流，期待大家的加入。”
五、招聘岗位及要求
1、岗位要求：
以律师为职业规划，以合伙人为职业目标，以团队成员为职业角色定位
（1）实习生
岗位要求：
1）重点yh1122银河国际研二、研三学生，本科法学专业；
2）逻辑思维能力强，具有扎实的法学专业功底和良好的法律文书写作能力；
3）良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有责任心和严谨的态度；
4）工作认真负责，为人端正；
5）已通过司法考试；
6）良好的英语听说读写能力。
（2）助理
岗位要求：
1）国内知名yh1122银河国际本科及以上学历，在校成绩优秀；
2）文字能力较好；具有良好的学习和研究能力；
3）责任心强，工作认真细致，可以承受一定的工作压力；
4）已通过司法资格考试者优先。
2、待遇
（1）薪资
具备行业竞争力的年薪（基础月薪+季度奖+年终奖）
（2）培训及晋升
1）事务所每周例行培训、业务团队内部培训、不定期外部培训
2）指定业务组资深律师或合伙人直接指导
3）扶持、鼓励年轻律师成长的晋升路径
3、增值福利
（1）每年两次团建、生日及其他庆祝
（2）互相尊重、轻松友好的团队氛围
六、简历投递邮箱
电子版简历可发送至hr@anlilaw.com，邮件主题注明“姓名-学号-意向业务领域（2个）”
简历需对在校成绩、司法考试通过情况、外语能力、意向业务能力领域等信息予以说明，需附证件照或生活照一张。
七、现场照片
君合律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2017年9月26日星期二下午
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约50人
二、参会领导与嘉宾
君合律师事务所合伙人 周舫
君合律师事务所律师 郭昕
君合律师事务所律师 杜丽婧
君合律师事务所律师 于涛
君合律师事务所HR 杨芳
君合律师事务所HR 李文
君合律师事务所文娱部工作人员 王燕妮
三、公司简介及企业文化
君合律师事务所于1989年创立于北京，是中国最早的合伙制律师事务所之一。发展至今，君合已在海内外拥有十个办公室和一支由超过200位合伙人和顾问、480多位受雇律师和法律翻译组成的逾680人的专业团队，是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一。
君合致力于在商业与诉讼领域提供一流的法律服务，在中国律师业的重建和发展过程中起到的先锋作用为业内共知。
君合坚持独立发展、审慎扩张的原则。在国内，君合以北京总部为依托，在上海、深圳、广州、大连、海口和天津建立了自己的办公网络，布点覆盖中国主要的政治、经济和金融中心，以及经贸活跃的东部和南部沿海地区。跟随中国客户的海外业务扩张步伐，君合在纽约和香港两个国际商业金融中心，以及美国硅谷国际高科技产业中心分别设立了有当地执业资质的办公室，将优质的服务从客户在华总部基地延伸到海外投融资和科技活动的前沿。
君合深知律所的核心竞争力在于人才，因此，始终不遗余力吸引最优秀的法律人才加入团队。君合的律师大多毕业于国内外顶尖的法律院校，不少成员曾是资深的政府官员、法官、会计师、税务师或科学家，或曾就职于知名的国际律师事务所或投资银行。
在全球一体化的大背景下，君合相信仅凭一己之力绝无可能逾越绝国殊俗。凭借出色的业绩和声誉，君合成为Lex Mundi和Multilaw两大国际知名独立律师协作组织中唯一代表中国的成员，并与数量众多的优秀海外律所建立了紧密的协作关系，从而得以借助这些组织和协作所，将优质法律服务有效延伸到客户业务所需的世界每个角落。
四、招聘会现场语录
周舫：君合律师事务所是一所很专业的律师事务所，很多专业的律师凑在一起，就是要针对市场上的法律需求提供专业的服务，我们专注于商业、商事，但是也有很多公益小组，为公益基金服务，同学们都可以在里面寻找到自己的兴趣空间。北大的公法很强，公法的同学在里面也能找到自己的空间。我在这个变化非常迅速的世界中，选择留在君合，我想和大家分享一下我的心路历程。
1997年我从北大本科毕业，我是学国际公法的，毕业后有两个工作等着我，一个是方达，方达所的人力非常敬业，为了两个候选人，在三个学校面试了几百个人，我被选中了，送到上海去面试，这是全年级薪水最高的offer，还有一个是外交部条法司，工资最低，我选择了后者，因为后者很难得。我进去做了四年，在条法司做国际环境法的工作，参与谈判。但我发现我在机关内无法更好的规划自己的职业生涯，所以，我最后选择跳出来了。当时有三个律师事务所给我机会，海问、竞天公诚、君合。我开始去了竞天公诚，没有呆多久，选择跳到君合。我很喜欢这里的制度，有自由的选择权，这种选择权是很宝贵的东西，我觉得自己没有选错，我在各个喜欢我的合伙人之中获得了很多的机会，积累了很多的经验，在3-4年之间，我建立了自己的专长领域，我在专长领域越做越专，在喜欢的领域中，小宇宙就会爆发，多付出也不会觉得累。在君合的第四年，我去了哥大，毕业后放弃了去外所的机会，回到了君合。君合升合伙人比较慢，但是周围的团队的氛围对于专业的追求会让你专注，可以忘记很多外在的地位、金钱等因素。到了一定的时间，水到渠成就可以成为合伙人。也许我有一点理想主义，我不知道大家会不会同意我，我是比较淡然的。什么让我在这里留下来这么久？这个世界需要什么样的律所？这个律所需要什么样的律师？我认为这个世界需要专业化分工极其明确的所、有国际眼光的所。做的交易多，见识广了，就可以知道自己在世界的位置，做起事情来就能知己知彼，游刃有余。这个世界还需要与时俱进的所，这是一个信息爆炸的时代，在众多信息中找到自己需要的信息，而不是被信息所淹没，很好的信息分析能力非常重要，在此，我非常感谢我们的支持团队，可以说是全国最棒的支持团队。
郭昕：我2004年本科毕业，在君合律师事务所工作9年了。周律师是我的指导老师，周律师给我一种很愤青、很细腻的感觉。
接下来，我想和大家分享我在君合工作的体会：君合是一所很有“校园风”律师事物所，本科毕业直接加入君合，几乎是无缝的转换。指导老师贴身进行言传身教，几乎每一天都有新人培训，主要内容为通识教育、高端培训等，只要你想参加，每天都有培训的项目。同事之间的关系比较像同学和同学、同学和老师的关系，更多的时候是律师实务技术上的交流和探讨。还有，君合是一个“高大上”的律所，我们办公地点在北京二环边上，办公环境不是全北京最顶尖的，但是客户、项目的质量是众多律师事务所中非常“高大上”的。我个人曾经代表商务部，参与和美国投资协定的谈判，还有我参与了去年很火的“宝万之争”，我手机里还有一张和王石的合影。中国前几大的商业银行，不是我曾经服务过的客户就是我现在正在服务的客户。我在君合成长非常快，不到十年的时间，全国的34个省份我都去出差过，各种会议的场合我都参与过，不会怯场。君合有一个“赶鸭子上架”的传统，在初级律师阶段，如果你有能力，就能干中级律师的活儿，在这种安排下压力和动力都有吧。在君合做到中级律师，就能在别的所当合伙人了。引用乔布斯的一句话：“站在科技和人文的十字路口”，我们就是这样一个所吧。
我们的起薪2万，假期很多，15天年假，领导保证过我们能实打实享受到，因为生活不仅仅只有工作，还有其他。此外还有很多的文娱活动，包场去看新电影，还有篮球、羽毛球、足球、排球、夜店、KTV、旅游等活动。在科技方面，我们也走在浪潮之巅，引入直播，通过APP向全中国的法律人直播君合的律师主讲的讲座。我们还有公众号，阅读量在同类公众号中名列前茅。君合离职率很低，可以想象这肯定是一个能留住人的律所。
杜丽婧：我在北大本科毕业后去美国读了LLM，回来后在一个央企工作了两个月，我发现自己并不适合直接做公司法务，因为没有系统的培养体系，我想去律所接受更专业的训练，所以，决定跳出来去律所。
君合的基础设施团队很棒，多年位列钱伯斯第一梯队。2012年加入君合，我在这里待了6年，目前职级为中a。我所在的组最早叫基础设施与项目融资组，现在团队划分更加细致了，现在我所在的团队叫做基础设施组，不过我还是会做银行融资的项目，银行融资组不会把我拒之门外，我还可以成为银行融资项目的主办律师。基础设施项目主要涉及电站、桥梁、污水处理厂、海外的PPP（政府与社会资本合作）。
君合的培养体系十分的完善，入所有两个指导老师，一个合伙人，一个资深律师，需要每周汇报，合伙人的态度和蔼，但是要求严格。这里有完善的培训体系，每两周有一个培训的主题，中级律师需要做主讲人，锻炼自己的演讲能力。在这里充满了人情味，北大的校友很多，会得到特别的关爱和关照。我们有专业的咖啡师，有读书角，有下午茶，在这里工作很温暖。我们还有机会参与立法，我们还代理过公益案件，如代理过马航案件的受害者家属。总的来说，君合对于北大人来说是一个非常好的选择。
于涛：我2010年北大本科毕业后先去了中伦工作，被分配到房地产组。之后我换了工作，君合选择了我，我也选择了君合。我经历了笔试、面试，我这次笔试发现笔试内容很简单，主要是个人问题，重点在合伙人面试，问题十分专业、具体。房地产业虽然是一个夕阳产业，但是依旧是一个支柱性的产业，所以业务量很大，一级开发，二级交易都有涉及。我的业务领域主要涉及建筑工程方面。在君合工作的时间长了，就可以找到自己的兴趣点、业务点，找到以后业务的主要方向。君合和别的律师事务所不同，差别很大，别的所基本是团队制，围着老板转就好，在君合需要自己调配自己的时间，可以多考虑自己的兴趣点。在君合成长，文件功底会更好。而Legal sense和毕业的学校有关，大家应该都不会太差。在这里工作的优点是：充分的校友资源、同学资源；工作气氛更加轻松，不会打压人的个性；做的项目是很高端的交易，客户的素质比较高；有很精彩的活动，培训、旅游，甚至女同事爱的瑜伽也有，总的来说员工福利很好。
五、招聘岗位及要求
君合律师事务所有以留用为目的的实习生项目，大致情况如下：
1、申请流程：申请→笔试→面试
2、简历筛选标准：18年毕业；法学专业；通过司法考试；学习成绩优秀；英语成绩优秀；获得奖学金的同学优先；还要考察同学们的实习情况。
3、笔试：较为简单，包括中译英，英译中。
4、面试：主要内容为专业问题，注重考察思路，没有明确答案，形式为集体面试。
5、实习期；两个月，实习期末会做评价，通过即发聘用通知，户口抽签（不能保证），主要看手气。实习入职时间比较弹性化，可以协商。
6、起薪：20000元／月，职级从初a到中c差别比较大。实习补贴：3000元／月，还包括午餐补助，实习期结束后可以参加深度实习，补助为4500元／月。
7、实习生可以参加的培训：基本功培训、专业培训、外语培训。
8、君合实习生申请简历投递邮箱：
北京：junhehr@junhe.com
上海：junheshhr@junhe.com
广州：junhegz@junhe.com
深圳：junhesz@junhe.com
六、现场照片
一、招聘会基本信息
时间：2017年9月25日19:00
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约15人
二、参会领导与嘉宾
安理律师事务所 王清友 创始合伙人 朝阳区律协会长
安理律师事务所 侯锦荣 管理合伙人
安理律师事务所 鱼剑锋 管理合伙人
安理律师事务所 姜龙媛 律师
三、公司简介及企业文化
安理律师事务所(Anli PARTNERS)成立于2001年，是一家高层次、专业化、合伙制的中国律师事务所，总部设在北京，在天津设有分所。安理始终秉持"山止川行，臻于至善"的核心价值观，致力于在最擅长的领域做到最好。
成立十余年以来，安理不断的深化和拓展法律服务领域和地域，日渐形成了以法律顾问服务、房地产与建设工程、兼并与收购、外商投资、金融和信托、证券和资本市场、矿产资源、国际贸易和知识产权为核心的“小综合，大专业”的业务发展格局，全方位、多层次、一体化地协助客户防控经营风险，实现商业目标。
安理合伙人及资深律师均毕业于yh1122银河国际、清华大学、中国政法大学、中国人民大学等国内外知名yh1122银河国际，安理的创始合伙人及主要合伙人基本来自国内顶尖律师事务所，拥有丰富的执业经验、国际化的工作视野、值得信赖的专业能力和深厚的社会资源。安理除拥有法律专业的优秀律师及助理人员以外，还吸引了一些有其他专业背景的律师。目前，安理有部分律师同时拥有高级工程师、高级经济师和注册会计师等职称，从而使安理能够在与各个领域的客户进行专业交流的基础上为其提供更加符合其行业特点的法律服务。安理还聘请资深专家、学者、教授、专业人士作为安理的顾问，保证其队伍的不断充实、稳定、扩大和发展。
为了不断提高业务团队的专业技能和服务水平，安理采用严格的专业分工和团队协作的工作模式，并使用具有国际领先水平的律师事务所综合管理软件系统进行项目管理，确保每一个案件从接案检索、利益冲突查证、委托评审，到专业人员配备、主办与协调、跟踪反馈，项目团队均有严格、规范、系统的作业流程、管理制度和监督机制，并有专人负责。
此外，基于广泛分布的客户资源和合作关系，凭借多语种优势、信息资源可视化管理及现代化办公手段，安理形成了跨国家、跨地区的紧密网络化服务体系，可为客户提供快速、高效、优质的综合解决方案和第三方增值服务。
迄今为止，安理已累计为两千余家企业提供了法律服务，专业贴心的服务，加之系统的客户维护体系，使得安理在十余年的成长历程中，仅出现不足百分之一的客户流失率。
安理以向客户提供专业、优质的法律服务为己任，并深信确保客户利益的最大维护是检验安理每一位员工工作成效的唯一标准。
四、招聘会现场语录
鱼剑锋：“律所设置了十三个专业委员会，并为各专委会提供活动经费，以鼓励通过外部研讨、内部学习、组织讲座等多种形式对专委会成员进行充分的扶持。
律师作为法律工作者要多看书，不仅是要看实务书籍，还需要具有人文情怀，因而在安理读书会上也会分享一些非法律类的书籍。”
侯锦荣：“安理崇尚自由、活力、分享、合作。对于加入律所的新人和在律所中的老人，都要考虑自由。什么是自由？发展空间上的自由，财务上的自由。安理能够提供的就是不让大家受到思想上的禁锢，希望把自由带给年轻人。正是因为拥有自由，才可以拥有活力。要听从内心真实的想法，安理的活力正是拥有一群年轻的自由人，这也是管理层所期待的。合作是团队中的一项必须的技能，合作机制更重要的是在合伙人层面上，能够更好的利用团队合作为客户服务。
关于晋升空间，在安理如何成为合伙人？要经历实习生、实习律师、律师、合伙人的历程。在这一路上都需要合伙人的培养和指导。安理想发展成什么样，就需要培养怎样的人才，因而有了“安理千万律师培养计划”，用十年的时间投资1000万来培养未来的合伙人。”
姜龙媛：“我主要带给大家一些求职经历、求职心态上的建议。
首先我为什么选择做一名律师，作为北大人，也是有着一种对自由的热爱，也可以解释为个人主义。对个人主义的解读很多面，但是自利却不一定是一个负面的解释。我不太喜欢进大律所，因为我不希望仅仅成为一块砖。大律所已经固化了一个流程，你需要十年才能成为一个大律师。因而你在求职的时候要有一个坚定的目标，不变的原则，用以指导自己的求职道路。
那么安理给我带来了什么？第一点，在安理，我是在为自己工作，我能够在自由平等的基础上与合伙人沟通。第二点是成长与学习，有没有人来指出你的不足和错误？有没有人告诉你大概该怎么做？这就是你成长的关键。”
王清友：“安理是一个有温度的律所，大家都是用心在交流，期待大家的加入。”
五、招聘岗位及要求
1、岗位要求：
以律师为职业规划，以合伙人为职业目标，以团队成员为职业角色定位
（1）实习生
岗位要求：
1）重点yh1122银河国际研二、研三学生，本科法学专业；
2）逻辑思维能力强，具有扎实的法学专业功底和良好的法律文书写作能力；
3）良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有责任心和严谨的态度；
4）工作认真负责，为人端正；
5）已通过司法考试；
6）良好的英语听说读写能力。
（2）助理
岗位要求：
1）国内知名yh1122银河国际本科及以上学历，在校成绩优秀；
2）文字能力较好；具有良好的学习和研究能力；
3）责任心强，工作认真细致，可以承受一定的工作压力；
4）已通过司法资格考试者优先。
2、待遇
（1）薪资
具备行业竞争力的年薪（基础月薪+季度奖+年终奖）
（2）培训及晋升
1）事务所每周例行培训、业务团队内部培训、不定期外部培训
2）指定业务组资深律师或合伙人直接指导
3）扶持、鼓励年轻律师成长的晋升路径
3、增值福利
（1）每年两次团建、生日及其他庆祝
（2）互相尊重、轻松友好的团队氛围
六、简历投递邮箱
电子版简历可发送至hr@anlilaw.com，邮件主题注明“姓名-学号-意向业务领域（2个）”
简历需对在校成绩、司法考试通过情况、外语能力、意向业务能力领域等信息予以说明，需附证件照或生活照一张。
七、现场照片
君合律师事务所宣讲会精华汇总
一、招聘会基本信息
时间：2017年9月26日星期二下午
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约50人
二、参会领导与嘉宾
君合律师事务所合伙人 周舫
君合律师事务所律师 郭昕
君合律师事务所律师 杜丽婧
君合律师事务所律师 于涛
君合律师事务所HR 杨芳
君合律师事务所HR 李文
君合律师事务所文娱部工作人员 王燕妮
三、公司简介及企业文化
君合律师事务所于1989年创立于北京，是中国最早的合伙制律师事务所之一。发展至今，君合已在海内外拥有十个办公室和一支由超过200位合伙人和顾问、480多位受雇律师和法律翻译组成的逾680人的专业团队，是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一。
君合致力于在商业与诉讼领域提供一流的法律服务，在中国律师业的重建和发展过程中起到的先锋作用为业内共知。
君合坚持独立发展、审慎扩张的原则。在国内，君合以北京总部为依托，在上海、深圳、广州、大连、海口和天津建立了自己的办公网络，布点覆盖中国主要的政治、经济和金融中心，以及经贸活跃的东部和南部沿海地区。跟随中国客户的海外业务扩张步伐，君合在纽约和香港两个国际商业金融中心，以及美国硅谷国际高科技产业中心分别设立了有当地执业资质的办公室，将优质的服务从客户在华总部基地延伸到海外投融资和科技活动的前沿。
君合深知律所的核心竞争力在于人才，因此，始终不遗余力吸引最优秀的法律人才加入团队。君合的律师大多毕业于国内外顶尖的法律院校，不少成员曾是资深的政府官员、法官、会计师、税务师或科学家，或曾就职于知名的国际律师事务所或投资银行。
在全球一体化的大背景下，君合相信仅凭一己之力绝无可能逾越绝国殊俗。凭借出色的业绩和声誉，君合成为Lex Mundi和Multilaw两大国际知名独立律师协作组织中唯一代表中国的成员，并与数量众多的优秀海外律所建立了紧密的协作关系，从而得以借助这些组织和协作所，将优质法律服务有效延伸到客户业务所需的世界每个角落。
四、招聘会现场语录
周舫：君合律师事务所是一所很专业的律师事务所，很多专业的律师凑在一起，就是要针对市场上的法律需求提供专业的服务，我们专注于商业、商事，但是也有很多公益小组，为公益基金服务，同学们都可以在里面寻找到自己的兴趣空间。北大的公法很强，公法的同学在里面也能找到自己的空间。我在这个变化非常迅速的世界中，选择留在君合，我想和大家分享一下我的心路历程。
1997年我从北大本科毕业，我是学国际公法的，毕业后有两个工作等着我，一个是方达，方达所的人力非常敬业，为了两个候选人，在三个学校面试了几百个人，我被选中了，送到上海去面试，这是全年级薪水最高的offer，还有一个是外交部条法司，工资最低，我选择了后者，因为后者很难得。我进去做了四年，在条法司做国际环境法的工作，参与谈判。但我发现我在机关内无法更好的规划自己的职业生涯，所以，我最后选择跳出来了。当时有三个律师事务所给我机会，海问、竞天公诚、君合。我开始去了竞天公诚，没有呆多久，选择跳到君合。我很喜欢这里的制度，有自由的选择权，这种选择权是很宝贵的东西，我觉得自己没有选错，我在各个喜欢我的合伙人之中获得了很多的机会，积累了很多的经验，在3-4年之间，我建立了自己的专长领域，我在专长领域越做越专，在喜欢的领域中，小宇宙就会爆发，多付出也不会觉得累。在君合的第四年，我去了哥大，毕业后放弃了去外所的机会，回到了君合。君合升合伙人比较慢，但是周围的团队的氛围对于专业的追求会让你专注，可以忘记很多外在的地位、金钱等因素。到了一定的时间，水到渠成就可以成为合伙人。也许我有一点理想主义，我不知道大家会不会同意我，我是比较淡然的。什么让我在这里留下来这么久？这个世界需要什么样的律所？这个律所需要什么样的律师？我认为这个世界需要专业化分工极其明确的所、有国际眼光的所。做的交易多，见识广了，就可以知道自己在世界的位置，做起事情来就能知己知彼，游刃有余。这个世界还需要与时俱进的所，这是一个信息爆炸的时代，在众多信息中找到自己需要的信息，而不是被信息所淹没，很好的信息分析能力非常重要，在此，我非常感谢我们的支持团队，可以说是全国最棒的支持团队。
郭昕：我2004年本科毕业，在君合律师事务所工作9年了。周律师是我的指导老师，周律师给我一种很愤青、很细腻的感觉。
接下来，我想和大家分享我在君合工作的体会：君合是一所很有“校园风”律师事物所，本科毕业直接加入君合，几乎是无缝的转换。指导老师贴身进行言传身教，几乎每一天都有新人培训，主要内容为通识教育、高端培训等，只要你想参加，每天都有培训的项目。同事之间的关系比较像同学和同学、同学和老师的关系，更多的时候是律师实务技术上的交流和探讨。还有，君合是一个“高大上”的律所，我们办公地点在北京二环边上，办公环境不是全北京最顶尖的，但是客户、项目的质量是众多律师事务所中非常“高大上”的。我个人曾经代表商务部，参与和美国投资协定的谈判，还有我参与了去年很火的“宝万之争”，我手机里还有一张和王石的合影。中国前几大的商业银行，不是我曾经服务过的客户就是我现在正在服务的客户。我在君合成长非常快，不到十年的时间，全国的34个省份我都去出差过，各种会议的场合我都参与过，不会怯场。君合有一个“赶鸭子上架”的传统，在初级律师阶段，如果你有能力，就能干中级律师的活儿，在这种安排下压力和动力都有吧。在君合做到中级律师，就能在别的所当合伙人了。引用乔布斯的一句话：“站在科技和人文的十字路口”，我们就是这样一个所吧。
我们的起薪2万，假期很多，15天年假，领导保证过我们能实打实享受到，因为生活不仅仅只有工作，还有其他。此外还有很多的文娱活动，包场去看新电影，还有篮球、羽毛球、足球、排球、夜店、KTV、旅游等活动。在科技方面，我们也走在浪潮之巅，引入直播，通过APP向全中国的法律人直播君合的律师主讲的讲座。我们还有公众号，阅读量在同类公众号中名列前茅。君合离职率很低，可以想象这肯定是一个能留住人的律所。
杜丽婧：我在北大本科毕业后去美国读了LLM，回来后在一个央企工作了两个月，我发现自己并不适合直接做公司法务，因为没有系统的培养体系，我想去律所接受更专业的训练，所以，决定跳出来去律所。
君合的基础设施团队很棒，多年位列钱伯斯第一梯队。2012年加入君合，我在这里待了6年，目前职级为中a。我所在的组最早叫基础设施与项目融资组，现在团队划分更加细致了，现在我所在的团队叫做基础设施组，不过我还是会做银行融资的项目，银行融资组不会把我拒之门外，我还可以成为银行融资项目的主办律师。基础设施项目主要涉及电站、桥梁、污水处理厂、海外的PPP（政府与社会资本合作）。
君合的培养体系十分的完善，入所有两个指导老师，一个合伙人，一个资深律师，需要每周汇报，合伙人的态度和蔼，但是要求严格。这里有完善的培训体系，每两周有一个培训的主题，中级律师需要做主讲人，锻炼自己的演讲能力。在这里充满了人情味，北大的校友很多，会得到特别的关爱和关照。我们有专业的咖啡师，有读书角，有下午茶，在这里工作很温暖。我们还有机会参与立法，我们还代理过公益案件，如代理过马航案件的受害者家属。总的来说，君合对于北大人来说是一个非常好的选择。
于涛：我2010年北大本科毕业后先去了中伦工作，被分配到房地产组。之后我换了工作，君合选择了我，我也选择了君合。我经历了笔试、面试，我这次笔试发现笔试内容很简单，主要是个人问题，重点在合伙人面试，问题十分专业、具体。房地产业虽然是一个夕阳产业，但是依旧是一个支柱性的产业，所以业务量很大，一级开发，二级交易都有涉及。我的业务领域主要涉及建筑工程方面。在君合工作的时间长了，就可以找到自己的兴趣点、业务点，找到以后业务的主要方向。君合和别的律师事务所不同，差别很大，别的所基本是团队制，围着老板转就好，在君合需要自己调配自己的时间，可以多考虑自己的兴趣点。在君合成长，文件功底会更好。而Legal sense和毕业的学校有关，大家应该都不会太差。在这里工作的优点是：充分的校友资源、同学资源；工作气氛更加轻松，不会打压人的个性；做的项目是很高端的交易，客户的素质比较高；有很精彩的活动，培训、旅游，甚至女同事爱的瑜伽也有，总的来说员工福利很好。
五、招聘岗位及要求
君合律师事务所有以留用为目的的实习生项目，大致情况如下：
1、申请流程：申请→笔试→面试
2、简历筛选标准：18年毕业；法学专业；通过司法考试；学习成绩优秀；英语成绩优秀；获得奖学金的同学优先；还要考察同学们的实习情况。
3、笔试：较为简单，包括中译英，英译中。
4、面试：主要内容为专业问题，注重考察思路，没有明确答案，形式为集体面试。
5、实习期；两个月，实习期末会做评价，通过即发聘用通知，户口抽签（不能保证），主要看手气。实习入职时间比较弹性化，可以协商。
6、起薪：20000元／月，职级从初a到中c差别比较大。实习补贴：3000元／月，还包括午餐补助，实习期结束后可以参加深度实习，补助为4500元／月。
7、实习生可以参加的培训：基本功培训、专业培训、外语培训。
8、君合实习生申请简历投递邮箱：
北京：junhehr@junhe.com
上海：junheshhr@junhe.com
广州：junhegz@junhe.com
深圳：junhesz@junhe.com
六、现场照片