一周宣讲会速览（10.17－10.23）
时间：2016-10-24 来源：作者：
君合律师事务所2017yh1122银河国际校园宣讲会精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2016年10月19日14:30-16:30
地点：凯原楼307会议室
规模：到场人数约80人
二、 参会领导与嘉宾
君合律师事务所合伙人 胡楠
君合律师事务所合伙人 史欣悦
君合律师事务所律师 杨锦文
君合律师事务所律师 孙凤敏
三、 律所简介及文化
君合律师事务所创建于1989年，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。自其成立以来，君合即致力于提供一流的商业与诉讼法律服务，其在中国律师业重建和发展过程中的先锋作用为业内所共知。历经二十几年的发展，君合现已成为一家提供全方位法律服务、在许多法律服务专业领域占据领先地位的律师事务所。君合总部设于北京，在上海、深圳、广州、大连、海口、香港、纽约和硅谷设有分支机构，其现有执业律师及其他专业人员五百多名，工作语言有中文（包括普通话、上海话、粤语）、英文、日文等。君合的业务领域主要涵盖外商投资、兼并与收购、证券与资本市场、金融与银行、 基础设施开发与项目融资、房地产与建筑工程、知识产权、高科技、电信、国际贸易、矿产和自然资源、反垄断及反不正当竞争、争议解决等众多领域。
君合律师事务所是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一，凭借出色的业绩和声誉，君合得到了包括国际法律联盟在内的众多国内外著名法律媒体与评级机构的认可与嘉奖。2016年6月16日，国际法律联盟峰会暨颁奖典礼（International Legal Alliance Summit & Awards - ILASA）在美国纽约举行，君合第七次斩获代表中国律所最高认可的唯一金奖——“年度最佳中国律师事务所（金奖）”（Best Chinese Law Firm of the Year – Gold Awards）。自2008起，ILASA共颁出八次“年度最佳中国律师事务所”奖项，君合斩获七次金奖和一次银奖。
四、 招聘会现场速递
整场宣讲会分为四个流程，首先，君合律师事务所合伙人胡楠律师从业界口碑、律所文化以及律师培养三个方面介绍了君合律师事务所。她提到，君合律所对律师的发展模式遵循：整体资源→整齐素质→自己壮大→自身发展。同时介绍了君合律师职业发展阶梯：初级律师三年，中级律师三年，资深律师三年，合伙人，她表示多数人在7—8年间会晋升到合伙人。此外，胡楠律师向在场同学详细介绍了君合的职业发展委员会，她表示君合每年会对律师进行年终评价，并建立律师成长档案，关注每一位律师的职业发展。该年终评价主要由业务组和高级律师对被评律师的团队合作、外语能力以及专业能力等方面进行考核。最后，胡楠律师表示，君合作为“最佳雇主”，一向不开除员工除非有重大过错。
随后，君合律师事务所合伙人史欣悦律师以君合之著《君合人文》向同学们展示君合特有的文化底蕴。史律师是北大yh1122银河国际1998级本科毕业生，至今十余年的职业生涯，使他对君合的文化氛围有了更深的理解。他表示，君合的文化氛围在于工作与生活平衡、人事关系简单、办公能力专业，亦如君合的创始理念“君子之合”。最后他借用《君合人文》主编肖微的话作总结，“君合既是我们的事业，也是我们的生活；君合既是我们的文化，也是我们的精神；君合既是我们的现实，也是我们的理想。”
接着，杨文锦律师和孙凤敏律师也为同学们分享了自己的工作经历，介绍了君合的培训机制与团队合作的氛围等。杨律师强调，在君合的业务组里，实习生是由一位合伙人和一位资深律师共同指导的。孙律师以亲身经历向大家讲述了职业选择、工作强度以及户口问题等。他们均表示自己在君合找到了归属感和快速的成长。
最后，在场的同学从争议解决组的业务内容、实习工作要求以及反垄断业务的情况等多个方面提问，得到了在场律师的详细解答。现场收取同学们的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、 招聘事项
招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 现场简历投递 → 简历筛选（校园宣讲会结束后，具体时间未定） → 笔试、面试（分批通知，年前完成面试）→ 实习2个月 →录用通知
招聘要求：
?有志长期从事法律服务工作，2017年7月毕业的本科生、研究生。
?本科为法学/法律/英语相关专业。
?通过司法考试。（如当面未参加，也可入职，前2年给予司法考试机会）
?具有较好的英语听说读写能力。
?具有较好专业基础和协作精神；具有较强的责任感和学习能力。
薪资待遇与户口问题
实习期间：3000元/月；深度实习（时间长些，实际已想留用的）：4500元/月。
转正待遇：第一年，本科12万/年；研究生14万/年。
第二年，初级律师17万/年；初A律师24万/年。
后期，中级律师35万/年起。
根据工作表现，每年会颁发奖金。
户口抽签，每年两次，分别在3月份和5月份，户口指标公正透明。抽到户口，要求至少工作两年，若违约离开，需交2万元的违约金。
六、 简历投递地址
详情参见官方
www.junhe.com或关注微信公众号“君合法律评论”。凡应聘者请按申请工作的地点将个人简历及其他应聘材料E-mail至：
北京：junhehr@junhe.com
上海：junheshhr@junhe.com
深圳：junhesz@junhe.com
广州：junhegz@junhe.com
大连：junhedl@junhe.com
海口：junhehn@junhe.com
七、 现场照片
上海通力律师事务所2017届yh1122银河国际校园招聘会精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2016年10月18日晚上
地点：yh1122银河国际凯原楼3楼307
二、 参会领导与嘉宾
上海通力律师事务所合伙人 杨玉华
三、 公司简介及企业文化
通力律师事务所是一家在金融、公司以及商业领域处于领先地位的中国律师事务所, 分别在上海和北京设有办公地点。通力致力于为客户提供最高质量的专业法律服务, 以专业上的精湛水准, 结合对客户商业需要的充分理解, 同时坚持务实但又富有建设性的法律问题处理方法, 以帮助客户实现其商业目标。
通力自1998年设立至今, 就始终走在中国法律服务市场发展的最前沿。一直以来, 通力为众多国际金融机构和跨国公司客户在复杂多变的中国法律体系下提供法律指导与服务, 协助其在华业务的本土化进程, 并为其寻求中国本地法律环境下的保护。通力的专业力、 想象力和创造力, 使其在短短的时间内便迅速成为了在银行金融、资本市场以及公司领域的中国法律服务市场领先者。
通力被《亚洲法律杂志》评为“2016年中国十佳成长律所”之一。
通力在China Law & Practice 2016年度“中国法律奖”评选中获得“年度中国最佳银行与金融律师事务所”、“年终中国最佳房地产律师事务所”、“年度华东地区最佳律师事务所”等多项提名。
四、 招聘会现场语录
1、 通力的运营模式：
杨玉华：通力律师事务所是一家一体化合伙、公司化管理的律所，与传统合伙制的成本分担制相比，公司化律所更强调扁平化管理和利润分享，强调专业化服务、团队式合作，并致力于提供创新型服务。
2、 通力的核心业务领域：
杨玉华：通力律师事务所主要从事与投融资相关的业务，业务领域可划分为三大部门，分别为：资本市场部门、公司部门和银保金基部门，覆盖银行及金融服务、资产管理、资本市场、公司及收购兼并、税务和争议解决等多项投融资业务。
在上述业务领域，通力律所有诸多的“中国第一”，包括第一个外资银行与中资商业银行战略合作项目，第一个合资企业汽车金融公司项目，第一只开放式基金、第一只指数基金、第一只货币市场基金，第一个汽车行业海外整车购并项目，第一个民营商业银行上市项目，第一批分离交易可转换公司债券项目，第一个真正实现销售的资产证券化项目，第一个06新规后通过反垄断调查程序的外资并购中国上市公司项目等。
3、 通力的人才培养模式：
杨玉华：通力律师事务所采用导师管理（Mentor）制度，新进律师在第一年有带教律师，指导开展业务。通力律所施行分级管理制度，律师分为三级，每级有三层，每一层对应不同的收入和奖金。同时，通力律所对新进律师有专题培训，并在着力开展海外培训或实习，员工有机会去香港办公室或海外合作律所接受培训或参加实习，以营造在专业领域快速成长的良好环境。
4、 通力的人才需求：
杨玉华：通力律师事务所的投融资项目涉及到多门外语，包括英文、日文、德文、法文、意大利文等多种语言，比如今年上半年刚完成上海电气收购德国公司的项目。如果求职者的第二外语能达到日常会话水准，是小小加分项；如果第二外语能达到做翻译和处理文件的水平，是大大加分项；如果能用第二外语处理法律问题，则是非常有吸引力的求职者。
五、 招聘岗位及要求
招聘流程：在线申请职位——简历筛选——笔试——面试——三个月实习期——期满考评—— Offer发放——正式入职
要求: 请在简历中注明GPA成绩及排名、英语六级/托福/雅思成绩、国家司法考试成绩、希望的工作地点(上海或北京), 并附近照一张(请提交电子申请, 务请完整提供前述信息, 信息不完整为无效申请)。
请同学们尽快将简历发至hr@llinkslaw.com
联系人: 高晶 电话: 010-85192266
六、 现场照片
竞天公诚律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2016年10月18日下午
地点：凯原楼模拟法庭
规模：到场人数约50人
二、 参会领导与嘉宾
竞天公诚律师事务所合伙人黄永庆律师
竞天公诚律师事务所合伙人戴冠春律师
竞天公诚律师事务合伙人所张荣胜律师
竞天公诚律师事务所合伙人陈进进律师
竞天公诚律师事务所岳鹏律师
三、 律所简介及文化
北京市竞天公诚律师事务所于九十年代初设立，是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一。发展至今，竞天公诚已成为中国最具规模和最具强劲实力的综合性律师事务所之一，在资本市场、兼并收购、海外投资、争议解决、私募股权投资等诸多专业领域处于国内领先地位。竞天公诚总部设于北京，并战略性地选择在上海、深圳、成都和香港设立分所，其中香港分所与孖士打律师行（Mayer Brown JSM）联营，以便本所更好的在境内外为我们的客户提供全方位的法律服务。
竞天公诚的律师均拥有良好的专业知识背景，很多律师曾在有关政府部门、国内外律师事务所和企业从事法律服务，在相关专业领域积累了丰富的执业经验。竞天公诚还通过不间断的业务学习和培训，持续地提高其律师团队的专业服务水平。细致的专业分工和一体化的管理制度，则进一步确保了竞天公诚能够长久地为客户提供富有深度的、全方位的法律服务。
竞天公诚的卓越服务在业界赢得了很高的声誉和评价。
四、 招聘会现场速递
首先，竞天公诚律师事务所合伙人黄永庆律师从发展历史、律师构成、核心业务、管理体制、薪酬待遇及培训机制等方面对律所状况作了一个全方位介绍。黄律师指出竞天的优势领域在资本市场、私募股权投资、兼并收购、海外投资、争议解决等，其服务对象包括大型国企、知名私企以及国外投行，如百度、万达、苏宁、摩根士丹利、中国国际金融有限公司等。黄律师重点提及了竞天处理的中国南北车合并案及分众传媒七喜控股回归A股等典型案例。
黄律师强调竞天的管理体制具有自身的特点，在类公司化的管理中加入更多人性关怀，它是人性化的管理，是一种偏向于学徒制的管理模式。合伙人重视新人的培养，会手把手的教授一年级律师，认真审核新人的报告和文件并加以详细指导。律所给新人提供足够的成长空间，会大胆任用能力出众的年轻律师挑重担。
竞天提供在业内具有较大竞争力的薪酬，包括基本工资、奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、病假、定期通讯费、定期体检等，其中奖金在工资中占到更大的比例。竞天对实习生叶提供优渥的补贴。职业培训方面，竞天会定期或不定期组织合伙人以及邀请外部专家到律所作专项培训。
接着，校友戴冠春律师分享了自己的观点。他指出竞天和北大渊源颇深，竞天里的很多律师都是北大出身。竞天拥有与北大类似的兼容并包的精神，内部关系融洽，有着良好的知识分享氛围，相互之间请教能得到真诚的解答。戴律师还提出了新律师应当具备的素质:第一是扎实的法律基础；第二是严密的逻辑思维能力；第三是谨慎小心的作风。
随后，张荣胜律师及陈进进律师作了发言。张律师说选择竞天不仅仅是选择一份工作，更是选择一种生活方式。他希望自己团队的工作处于是一种愉悦的状态。竞天公诚是一个有家的味道、有人文关怀的律所。陈进进律师则指出律师行业是一个能力有多大，天花板才有多高的行业。竞天的起薪不是最高，但总收入和人均收入在律所业内居于前十，并且通常在三年级往上会有一个较大幅度提升。
紧接着，刚入职一年的岳鹏师兄分享了自己在竞天的工作体验，并以自身经验指出新人应当具备良好的英语水平和抗压能力，英语好职业发展才会更广阔。
最后，在场的同学踊跃提问，咨询了如何协调工作和进修充电、律所对身体素质的要求以及上海分所的情况等问题，得到了在场律师的详细的解答。在现场收取同学们提交的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、 招聘岗位及要求
招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 现场简历投递 → 简历筛选→ 笔试→面试→ 实习→正式留用
招聘要求：
?具备国内一流大学法学本科或以上学历；
?品行端正，学习成绩优秀。
?具有良好的中文写作基础，能熟练使用英文沟通交流及草拟法律文件；
?有志于从事律师行业。
招聘岗位：
非诉及诉讼业务律师助理及实习生若干人
六、 校园招聘及网络申请网址
电话：010-58091216
网站
www.jingtian.com
HR邮箱：job@jingtian.com
微信公众号：北京市竞天公诚律师事务所
简历应当包含历年成绩单、获奖证书、语言能力及法律职业资格证书等信息，附个人一寸免冠照片，并说明职业领域意向。
七、 现场照片
一、 招聘会基本信息
时间：2016年10月19日14:30-16:30
地点：凯原楼307会议室
规模：到场人数约80人
二、 参会领导与嘉宾
君合律师事务所合伙人 胡楠
君合律师事务所合伙人 史欣悦
君合律师事务所律师 杨锦文
君合律师事务所律师 孙凤敏
三、 律所简介及文化
君合律师事务所创建于1989年，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。自其成立以来，君合即致力于提供一流的商业与诉讼法律服务，其在中国律师业重建和发展过程中的先锋作用为业内所共知。历经二十几年的发展，君合现已成为一家提供全方位法律服务、在许多法律服务专业领域占据领先地位的律师事务所。君合总部设于北京，在上海、深圳、广州、大连、海口、香港、纽约和硅谷设有分支机构，其现有执业律师及其他专业人员五百多名，工作语言有中文（包括普通话、上海话、粤语）、英文、日文等。君合的业务领域主要涵盖外商投资、兼并与收购、证券与资本市场、金融与银行、 基础设施开发与项目融资、房地产与建筑工程、知识产权、高科技、电信、国际贸易、矿产和自然资源、反垄断及反不正当竞争、争议解决等众多领域。
君合律师事务所是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一，凭借出色的业绩和声誉，君合得到了包括国际法律联盟在内的众多国内外著名法律媒体与评级机构的认可与嘉奖。2016年6月16日，国际法律联盟峰会暨颁奖典礼（International Legal Alliance Summit & Awards - ILASA）在美国纽约举行，君合第七次斩获代表中国律所最高认可的唯一金奖——“年度最佳中国律师事务所（金奖）”（Best Chinese Law Firm of the Year – Gold Awards）。自2008起，ILASA共颁出八次“年度最佳中国律师事务所”奖项，君合斩获七次金奖和一次银奖。
四、 招聘会现场速递
整场宣讲会分为四个流程，首先，君合律师事务所合伙人胡楠律师从业界口碑、律所文化以及律师培养三个方面介绍了君合律师事务所。她提到，君合律所对律师的发展模式遵循：整体资源→整齐素质→自己壮大→自身发展。同时介绍了君合律师职业发展阶梯：初级律师三年，中级律师三年，资深律师三年，合伙人，她表示多数人在7—8年间会晋升到合伙人。此外，胡楠律师向在场同学详细介绍了君合的职业发展委员会，她表示君合每年会对律师进行年终评价，并建立律师成长档案，关注每一位律师的职业发展。该年终评价主要由业务组和高级律师对被评律师的团队合作、外语能力以及专业能力等方面进行考核。最后，胡楠律师表示，君合作为“最佳雇主”，一向不开除员工除非有重大过错。
随后，君合律师事务所合伙人史欣悦律师以君合之著《君合人文》向同学们展示君合特有的文化底蕴。史律师是北大yh1122银河国际1998级本科毕业生，至今十余年的职业生涯，使他对君合的文化氛围有了更深的理解。他表示，君合的文化氛围在于工作与生活平衡、人事关系简单、办公能力专业，亦如君合的创始理念“君子之合”。最后他借用《君合人文》主编肖微的话作总结，“君合既是我们的事业，也是我们的生活；君合既是我们的文化，也是我们的精神；君合既是我们的现实，也是我们的理想。”
接着，杨文锦律师和孙凤敏律师也为同学们分享了自己的工作经历，介绍了君合的培训机制与团队合作的氛围等。杨律师强调，在君合的业务组里，实习生是由一位合伙人和一位资深律师共同指导的。孙律师以亲身经历向大家讲述了职业选择、工作强度以及户口问题等。他们均表示自己在君合找到了归属感和快速的成长。
最后，在场的同学从争议解决组的业务内容、实习工作要求以及反垄断业务的情况等多个方面提问，得到了在场律师的详细解答。现场收取同学们的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、 招聘事项
招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 现场简历投递 → 简历筛选（校园宣讲会结束后，具体时间未定） → 笔试、面试（分批通知，年前完成面试）→ 实习2个月 →录用通知
招聘要求：
?有志长期从事法律服务工作，2017年7月毕业的本科生、研究生。
?本科为法学/法律/英语相关专业。
?通过司法考试。（如当面未参加，也可入职，前2年给予司法考试机会）
?具有较好的英语听说读写能力。
?具有较好专业基础和协作精神；具有较强的责任感和学习能力。
薪资待遇与户口问题
实习期间：3000元/月；深度实习（时间长些，实际已想留用的）：4500元/月。
转正待遇：第一年，本科12万/年；研究生14万/年。
第二年，初级律师17万/年；初A律师24万/年。
后期，中级律师35万/年起。
根据工作表现，每年会颁发奖金。
户口抽签，每年两次，分别在3月份和5月份，户口指标公正透明。抽到户口，要求至少工作两年，若违约离开，需交2万元的违约金。
六、 简历投递地址
详情参见官方
www.junhe.com或关注微信公众号“君合法律评论”。凡应聘者请按申请工作的地点将个人简历及其他应聘材料E-mail至：
北京：junhehr@junhe.com
上海：junheshhr@junhe.com
深圳：junhesz@junhe.com
广州：junhegz@junhe.com
大连：junhedl@junhe.com
海口：junhehn@junhe.com
七、 现场照片
上海通力律师事务所2017届yh1122银河国际校园招聘会精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2016年10月18日晚上
地点：yh1122银河国际凯原楼3楼307
二、 参会领导与嘉宾
上海通力律师事务所合伙人 杨玉华
三、 公司简介及企业文化
通力律师事务所是一家在金融、公司以及商业领域处于领先地位的中国律师事务所, 分别在上海和北京设有办公地点。通力致力于为客户提供最高质量的专业法律服务, 以专业上的精湛水准, 结合对客户商业需要的充分理解, 同时坚持务实但又富有建设性的法律问题处理方法, 以帮助客户实现其商业目标。
通力自1998年设立至今, 就始终走在中国法律服务市场发展的最前沿。一直以来, 通力为众多国际金融机构和跨国公司客户在复杂多变的中国法律体系下提供法律指导与服务, 协助其在华业务的本土化进程, 并为其寻求中国本地法律环境下的保护。通力的专业力、 想象力和创造力, 使其在短短的时间内便迅速成为了在银行金融、资本市场以及公司领域的中国法律服务市场领先者。
通力被《亚洲法律杂志》评为“2016年中国十佳成长律所”之一。
通力在China Law & Practice 2016年度“中国法律奖”评选中获得“年度中国最佳银行与金融律师事务所”、“年终中国最佳房地产律师事务所”、“年度华东地区最佳律师事务所”等多项提名。
四、 招聘会现场语录
1、 通力的运营模式：
杨玉华：通力律师事务所是一家一体化合伙、公司化管理的律所，与传统合伙制的成本分担制相比，公司化律所更强调扁平化管理和利润分享，强调专业化服务、团队式合作，并致力于提供创新型服务。
2、 通力的核心业务领域：
杨玉华：通力律师事务所主要从事与投融资相关的业务，业务领域可划分为三大部门，分别为：资本市场部门、公司部门和银保金基部门，覆盖银行及金融服务、资产管理、资本市场、公司及收购兼并、税务和争议解决等多项投融资业务。
在上述业务领域，通力律所有诸多的“中国第一”，包括第一个外资银行与中资商业银行战略合作项目，第一个合资企业汽车金融公司项目，第一只开放式基金、第一只指数基金、第一只货币市场基金，第一个汽车行业海外整车购并项目，第一个民营商业银行上市项目，第一批分离交易可转换公司债券项目，第一个真正实现销售的资产证券化项目，第一个06新规后通过反垄断调查程序的外资并购中国上市公司项目等。
3、 通力的人才培养模式：
杨玉华：通力律师事务所采用导师管理（Mentor）制度，新进律师在第一年有带教律师，指导开展业务。通力律所施行分级管理制度，律师分为三级，每级有三层，每一层对应不同的收入和奖金。同时，通力律所对新进律师有专题培训，并在着力开展海外培训或实习，员工有机会去香港办公室或海外合作律所接受培训或参加实习，以营造在专业领域快速成长的良好环境。
4、 通力的人才需求：
杨玉华：通力律师事务所的投融资项目涉及到多门外语，包括英文、日文、德文、法文、意大利文等多种语言，比如今年上半年刚完成上海电气收购德国公司的项目。如果求职者的第二外语能达到日常会话水准，是小小加分项；如果第二外语能达到做翻译和处理文件的水平，是大大加分项；如果能用第二外语处理法律问题，则是非常有吸引力的求职者。
五、 招聘岗位及要求
招聘流程：在线申请职位——简历筛选——笔试——面试——三个月实习期——期满考评—— Offer发放——正式入职
要求: 请在简历中注明GPA成绩及排名、英语六级/托福/雅思成绩、国家司法考试成绩、希望的工作地点(上海或北京), 并附近照一张(请提交电子申请, 务请完整提供前述信息, 信息不完整为无效申请)。
请同学们尽快将简历发至hr@llinkslaw.com
联系人: 高晶 电话: 010-85192266
六、 现场照片
竞天公诚律师事务所2017校园招聘宣讲会精华汇总
一、 招聘会基本信息
时间：2016年10月18日下午
地点：凯原楼模拟法庭
规模：到场人数约50人
二、 参会领导与嘉宾
竞天公诚律师事务所合伙人黄永庆律师
竞天公诚律师事务所合伙人戴冠春律师
竞天公诚律师事务合伙人所张荣胜律师
竞天公诚律师事务所合伙人陈进进律师
竞天公诚律师事务所岳鹏律师
三、 律所简介及文化
北京市竞天公诚律师事务所于九十年代初设立，是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一。发展至今，竞天公诚已成为中国最具规模和最具强劲实力的综合性律师事务所之一，在资本市场、兼并收购、海外投资、争议解决、私募股权投资等诸多专业领域处于国内领先地位。竞天公诚总部设于北京，并战略性地选择在上海、深圳、成都和香港设立分所，其中香港分所与孖士打律师行（Mayer Brown JSM）联营，以便本所更好的在境内外为我们的客户提供全方位的法律服务。
竞天公诚的律师均拥有良好的专业知识背景，很多律师曾在有关政府部门、国内外律师事务所和企业从事法律服务，在相关专业领域积累了丰富的执业经验。竞天公诚还通过不间断的业务学习和培训，持续地提高其律师团队的专业服务水平。细致的专业分工和一体化的管理制度，则进一步确保了竞天公诚能够长久地为客户提供富有深度的、全方位的法律服务。
竞天公诚的卓越服务在业界赢得了很高的声誉和评价。
四、 招聘会现场速递
首先，竞天公诚律师事务所合伙人黄永庆律师从发展历史、律师构成、核心业务、管理体制、薪酬待遇及培训机制等方面对律所状况作了一个全方位介绍。黄律师指出竞天的优势领域在资本市场、私募股权投资、兼并收购、海外投资、争议解决等，其服务对象包括大型国企、知名私企以及国外投行，如百度、万达、苏宁、摩根士丹利、中国国际金融有限公司等。黄律师重点提及了竞天处理的中国南北车合并案及分众传媒七喜控股回归A股等典型案例。
黄律师强调竞天的管理体制具有自身的特点，在类公司化的管理中加入更多人性关怀，它是人性化的管理，是一种偏向于学徒制的管理模式。合伙人重视新人的培养，会手把手的教授一年级律师，认真审核新人的报告和文件并加以详细指导。律所给新人提供足够的成长空间，会大胆任用能力出众的年轻律师挑重担。
竞天提供在业内具有较大竞争力的薪酬，包括基本工资、奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、病假、定期通讯费、定期体检等，其中奖金在工资中占到更大的比例。竞天对实习生叶提供优渥的补贴。职业培训方面，竞天会定期或不定期组织合伙人以及邀请外部专家到律所作专项培训。
接着，校友戴冠春律师分享了自己的观点。他指出竞天和北大渊源颇深，竞天里的很多律师都是北大出身。竞天拥有与北大类似的兼容并包的精神，内部关系融洽，有着良好的知识分享氛围，相互之间请教能得到真诚的解答。戴律师还提出了新律师应当具备的素质:第一是扎实的法律基础；第二是严密的逻辑思维能力；第三是谨慎小心的作风。
随后，张荣胜律师及陈进进律师作了发言。张律师说选择竞天不仅仅是选择一份工作，更是选择一种生活方式。他希望自己团队的工作处于是一种愉悦的状态。竞天公诚是一个有家的味道、有人文关怀的律所。陈进进律师则指出律师行业是一个能力有多大，天花板才有多高的行业。竞天的起薪不是最高，但总收入和人均收入在律所业内居于前十，并且通常在三年级往上会有一个较大幅度提升。
紧接着，刚入职一年的岳鹏师兄分享了自己在竞天的工作体验，并以自身经验指出新人应当具备良好的英语水平和抗压能力，英语好职业发展才会更广阔。
最后，在场的同学踊跃提问，咨询了如何协调工作和进修充电、律所对身体素质的要求以及上海分所的情况等问题，得到了在场律师的详细的解答。在现场收取同学们提交的纸质简历后，整个宣讲会圆满结束。
五、 招聘岗位及要求
招聘流程：信息发布 → 校园宣讲 → 现场简历投递 → 简历筛选→ 笔试→面试→ 实习→正式留用
招聘要求：
?具备国内一流大学法学本科或以上学历；
?品行端正，学习成绩优秀。
?具有良好的中文写作基础，能熟练使用英文沟通交流及草拟法律文件；
?有志于从事律师行业。
招聘岗位：
非诉及诉讼业务律师助理及实习生若干人
六、 校园招聘及网络申请网址
电话：010-58091216
网站
www.jingtian.com
HR邮箱：job@jingtian.com
微信公众号：北京市竞天公诚律师事务所
简历应当包含历年成绩单、获奖证书、语言能力及法律职业资格证书等信息，附个人一寸免冠照片，并说明职业领域意向。
七、 现场照片