环球律师事务所精华汇总

一、 招聘会基本信息
时间：2019年11月6日14:30
地点：yh1122银河国际凯原楼307
规模：到场人数约30人
二、 参会领导与嘉宾
环球律师事务所合伙人 林华伟
环球律师事务所合伙人 桂佳
环球律师事务所合伙人 王悦
环球律师事务所合伙人 穆颖
环球律师事务所市场部 桑若婷
环球律师事务所市场部 关茸元
三、 公司简介及企业文化
环球律师事务所创建于1984年，是中国改革开放后成立的第一家律师事务所。经过三十多年的不懈努力和发展，环球律师事务所业已成为中国律师业中最优秀的大型综合性律师事务所之一。环球律师事务所的客户遍及世界多个国家，业务领域涵盖银行、保险、证券、投资、石油、能源、化工、钢铁、航空、铁路、海运、商业、电信、文化传媒、高科技、房地产、基础设施、公用设施、医药健康等众多的细分行业和领域。三十多年来，环球律师事务所凭借精湛的法律知识、丰富的执业经验、高度的敬业精神以及良好的职业道德，向国内外客户展示和证明了自身的价值，同时也赢得了国内外客户的信赖。在未来的日子里，环球律师事务所将继续凭借我们独到的优势帮助国内外客户在中国取得更为持久和长远的成功。

四、 招聘会现场速递
首先，桂佳合伙人向同学们简要的介绍了环球律师事务所的基本情况。环球律师事务所作为中国最佳法律雇主之一，为员工提供完善的福利体系、健全的培训机制与明确的进阶渠道等。福利体系包括每年一度的全体员工旅游、每月一度的生日会等，培训内容包括初级内容应具备的基本素质、yh1122银河国际教育与律师实务操作的区别、如何进行法律尽职调查、在日常工作中应注意哪些格式问题等，而进阶渠道主要是从associate、of-counsel、Non-equity Partner到Equity Partner的模式。
紧接着，王悦合伙人分享了律所从业的三个关键问题，即选择律师职业的理由，如何选择律所，如何选择团队。穆颖合伙人结合自身在法院的工作经验向同学们讲述了两个职业的不同，对有志前往环球律师事务所从事知识产权业务的同学表达了欢迎。最后，林华伟合伙人针对律所招聘中的学历偏好、如何筹划律师之路给出了自己的见解，同学们踊跃提问，现场气氛热烈。会后，环球律师事务所组织收取了同学们递交的纸质简历。

五、 Q&A
1、问：简历投递后的招聘流程
答：在简历上注明意向城市和团队，若业务团队有空缺且简历合格，可立即安排笔面试，最短可一周完成流程入职。

2、问：在争议解决领域，律师的交际能力和业务能力如何平衡？实习律师或者初级律师有较多的paperwork，那如何拓展案源？
答：对于律师而言，业务能力是首先的，因为律师提供的是高附加值的服务，提高自己解决问题的能力业务自然会上门。

3、问：校招留用的流程
答：一般是3-4个月，如果需要提前入职可以和合伙人沟通。对于优秀的同学，即使所在的实习团队当年没有空缺，也会内推给其他律师团队。环球律师事务所不会拖延和含糊是否留用。

4、问：环球律师事务所今年招聘计划的人数
答：环球律所的校招名额占本年的总招聘名额的比例较小，因为环球律所一直处于招聘的状态，有志于成为律师的同学可以随时投递。

5、问：环球律师事务所最看重应聘者的那些素质
答：最重要的是细心，不能出错；其次是要有责任心。

六、 招聘岗位及要求
1、招聘职位：非诉与诉讼领域统招初级律师（若干）、长/短期实习生（若干）；
2、工作地点：北京总部、上海办公室、深圳办公室；
3、招聘要求：
（1）招聘对象：2020年、2021年毕业的法学、法律专业在读研究生；
（2）资质及语言能力：通过司法考试者优先，英语六级或以上、读写流利、能以英语作为工作语言，法律基础知识扎实，优秀的文书写作能力；
（3）工作态度：有志长期从事律师职业，具有较高责任心，严谨细致，勤奋敬业。
4、简历投递：
请同学们在发送电子简历时，在题目中注明1、意向办公室；2、业务意愿（如：张XX-北京办公室-资本市场，PE/VC）再发送至对应办公室的邮箱
5、投递邮箱：
北京总部：hr.bj@glo.com.cn
上海办公室：hr.sh@glo.com.cn
深圳办公室：hr.sz@glo.com.cn
七、 现场照片
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （图/文 文玉婷）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兰台律师事务所精华汇总


一、 招聘基本信息
时间：2019年11月7日15：00
地点：凯原楼307
规模：到场人数约20人
二、参会领导与嘉宾
兰台律师事务所合伙人　 谢丽娜
兰台律师事务所合伙人　　魏东
三、公司简介及企业文化
兰台律师事务所是一家在多种法律服务领域拥有丰富实践经验的大型综合性律师事务所，能够为境内外客户的各类交易提供具有国际视野的、本土化的、涵盖各专业领域的、务实的法律解决方案。兰台致力于锻造创新、领先的制度，并因此而培养并吸引卓越的专业人士，以提供最优服务为存在法则。兰台绝大多数律师毕业于国内外著名的法律学府，不少律师都曾有在国际知名律师事务所工作或执业的经历。专业分工下的精深法律服务经验，结合一体化作业下的全方位综合法律服务，兰台能够体系化地全面响应并支持客户的任何法律服务需求。在资本及负债项下业务、国际贸易及反倾销、跨境投资、高科技与风险投资、知识产权保护、房地产及基础设施、劳动关系、破产及破产重整、信托业务、银行业务、项目融资、融资租赁、金融衍生产品、保险、争议解决、各类法律意见及咨询顾问等各类法律服务领域，兰台律师一直活跃于法律服务的前沿并取得了显著的业绩。
四、招聘会现场速递
首先，兰台律师事务所合伙人谢丽娜律师对兰台律所进行了大体介绍。谢律师提出要想成为一个好的律师，需要具备三个条件：第一是专业知识扎实，第二是有一颗好奇心，第三是要有一个健康的身体。接下来，谢律师向大家介绍了兰台律师事务所在劳动法领域的法律团队，指出客户对于律所的重要性，以及如何获得客户的信任，以及如何为客户提供优质的服务。最后，谢律师提出兰台律师事务所能够让实习生和初级律师获得有价值的锻炼，能够教会大家如何成为一个有价值的人，如何实现自己的人生理想。
接下来，兰台律师事务所合伙人魏东和同学们进行了分享。魏律师首先介绍了自己的成长发展之路，他指出兰台律师事务所经过不断发展，已经形成了一定的规模。同时，他进一步指出劳动法这一领域已经逐步成长为兰台律师事务所的精品业务。魏律师提到兰台律师事务所只做对公业务，所以对业务领域按照专业进行划分，律所的团队不隶属于任何一个合伙人，而是由不同的专业团队为客户提供优质的服务。客户是整个律师事务所的客户，而不是某个团队的客户。最后，魏律师介绍了兰台律师事务所的人才培养发展模式、薪资待遇和晋升制度，他指出兰台律师事务所拥有十四支专业团队，具有庞大且优质的客户群体。此外，兰台律师事务所有完善的培训制度、具有竞争力的工资待遇、丰富的文娱活动，并有机会落户北京。在人才培养方面，魏律师指出在兰台律师事务所有大咖引领，实习生和律师可以一起学习、一起进步。
分享环节结束后，进入了交流环节，同学们提出了各种问题：包括进一步了解兰台律师事务所的工作团队，兰台律师事务所对于律师的选拔的标准是什么，法律职业资格考试是否必须，等等。各位合伙人对所有问题都做出了耐心细致的解答，为同学们职业生涯的选择进行了细致的指导和帮助。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（图/文 杜晋国）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 小米集团法务专场精华汇总

一、招聘会基本信息
时间：2019年11月8日14：00
地点：yh1122银河国际凯原楼模拟法庭

二、参会领导与嘉宾
小米集团投融资法务总监及政策研究中心负责人 魏然颖　
小米集团校园招聘负责人 张宇
小米集团高级法务经理及法务部校招工作负责人 兰婷
小米集团法务专员、2017届yh1122银河国际毕业生 张如梦
小米集团专利工程师 伍英

三、公司简介及企业文化
小米集团是一家以手机、智能硬件和IOT平台为核心，以创新为驱动的互联网公司，也是全球第四大智能手机制造商，建成了全球最大消费类IOT物联网平台。它拥有高效的多渠道新零售分销平台，投资和管理了超过210家公司，组成了以小米为核心的巨型生态链战舰，多款产品业内销量排名第一。2018年7月9日，小米集团顺利在香港上市，成为港交所首个同股不同权的创新型企业。2019年，小米集团成为世界最年轻的500强企业。
伴随全球化的进程，如今，小米集团也在为海外市场的拓展打造全球化的支持团队，小米法务部正是一个服务于小米集团全球化业务的专业法律团队，包括了争议解决、商事合规、投资、风险控制、日常法律咨询等各个领域，从法律和业务双重视角为公司发展提供有效方案。目前，小米法务部支持着多个重大战略性的商务合作，例如小米战略入股爱奇艺、小米与高通、微软等公司建立全球战略合作、与香港长江和记达成战略同盟等。2018年上半年，小米法务部在小米集团香港上市项目中发挥了重要作用，圆满推动公司在香港成功上市。

四、招聘会现场速递
招聘会现场，小米集团法务总监魏然颖律师首先为同学们带来了小米企业文化介绍、小米集团应届生培养YOU计划，以及小米法务部的概况。同学们了解到，小米集团法务部目前由150名律师组成，目前已在荷兰、西班牙、俄罗斯、印尼派驻了总部律师进行法务支持。各业务团队的负责人均为业内资深的法律人士，具有10年以上的专业经验，带领各自团队成员，为各业务线提供支持。魏律师着重强调了小米法务部高效、专业、务实、进取的团队文化，尤其是近两年多来，在首席法务官孙豳博士的带领下，法务部取得了快速发展，团队规模迅速扩大，尤其吸纳了众多海内外优秀人才，不少律师来自世界知名500强公司或是业界知名律所。小米法务部在不断优化人才梯队的同时，也向应届生的提供可持续发展计划，同学们可以在包括海外销售与服务、国内销售与服务、供应链、互联网、互联网金融、公司架构、产业投资、品牌保护、消费者诉讼、海外诉讼、国内诉讼、流程及信息化建设等不同法务团队中寻找自己感兴趣且适合的方向。眼下，小米法务部也在不断搭建法务流程及法务信息化管理，基于大数据为业务提供可视化信息和系统化分析，从而确保团队业务高效运转。
之后，张如梦律师作为一名2017届yh1122银河国际毕业生，讲述了她加入小米的原因以及入职一年以来的入职感想。她详细论述了作为应届生对于第一份工作的期望——专业性、趣味性，以及未来发展的可能性。小米作为年轻的互联网公司，团队气氛融洽，充满活力，层出不穷的业务想法、公司涉足的广泛领域，为应届生的成长带来无限的机遇与可能。而对于法学毕业生们而言，小米法务部职能多样，纵向分层，横向相通，律师们术业有专业，引领着刚进入职场的同学们，相互学习，教学相长。如梦律师更是以自身工作领域——“品牌保护”为例，从公司法务的角度出发，细致解读了其岗位的专业性、业务的多样性和对个人综合能力提升的巨大作用。
最后，法务部校招工作负责人兰婷律师与同学们展开了融洽的交流与问答，专利工程师伍英为大家介绍了专利工程师的岗位情况。在细致解答了同学们的全部疑问后，到场同学们参加了小米法务部2020年校招现场笔试。

五、招聘岗位及要求
（一）法务专员
岗位要求：
1. 海外LLM、国内知名院校应届硕士及以上法学专业毕业生；
2. 英文较好，可作为工作语言；
3. 工作认真踏实，耐心细致，学习能力强，具备良好的沟通及团队合作能力；
4. 加分项：掌握小语种；通过中国、海外律师法律职业资格考试。
（二）专利工程师
岗位要求：
1. 国家重点高校硕士及以上学历的应届毕业生，通信、电子及计算机、软件等相关专业；
2. 英语六级以上，熟练阅读英文技术资料，具有良好的英语听说读写能力；
3. 具有强烈责任心，团队意识好，乐观积极，可以承受一定的工作压力。
（三）法务部实习生（长期开放招聘）
岗位要求：
1. 优秀法学专业在校生（硕士优先）；
2. 工作细致认真，态度积极，有较强的沟通及团队合作能力；
3. 英文较好；
4. 加分项：掌握小语种；通过中国、海外律师法律职业资格考试。
上述岗位工作地点均在北京。

六、现场照片
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （图/文　尹子尤）