君合律师事务所精华汇总

一、招聘会基本信息

时间：2020年11月12日14:30 

地点：yh1122银河国际凯原楼307 

规模：到场人数约40人

 

二、参会领导与嘉宾

君合律师事务所合伙人        郑 宇

君合律师事务所合伙人        张一诺

君合律师事务所律师          李 涛

君合律师事务所律师          冯毅杰

君合律师事务所人事部招聘主管杨 芳

君合律师事务所人事部        李 文

 

三、公司简介及企业文化

君合律师事务所于1989年创立于北京，是中国最早的合伙制律师事务所之一。发展至今，君合已在海内外拥有十三个办公室和一支由超过240位合伙人和顾问、640多位受雇律师和法律翻译组成的逾880人的专业团队，是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一。

君合坚持以提供精品服务为立所之本、以坚持独立审慎为成长之源、以海纳四方人才为发展之道、以秉持创新不辍为常青之方、以倡导强强联合为纵横之策。君合致力于在商业与诉讼领域提供一流的法律服务，坚持独立发展、审慎扩张的原则，以北京总部为依托，在上海、广州、深圳、杭州、成都、青岛、大连、海口和天津建立了自己的办公网络。

 

四、招聘会现场速递

首先，郑宇合伙人以诙谐幽默的方式简要介绍了君合的基本情况并播放了君合精心制作的宣传片，宣传片中展现了君合严谨认真的工作态度、欢快轻松的工作氛围、多元多样的团建活动和注重人才、尊重人才的企业文化，让同学们对君合有了更加全面的认识。紧接着，郑宇律师以君合的特点为切入点，采用了一问一答的方式，解答同学们最关心的问题。君合成立于1989年，至今已有30余年。君合在全国有十三个办公室，240余名合伙人和顾问，作为综合性律师事务所，君合服务的业务领域和行业领域多种多样。近年来，君合多次获评国际国内各大奖项，并连续11年获得ALB最佳雇主称号。君合承担一批具有国际影响力的案件，能为青年律师提供卓越的成长平台。君合具有极强的业务实力，三十年来，君合为超过三万家企业提供法律服务，在全球五百强企业中，君合服务过其中367家。

君合注重培训体系和律所文化建设。君合外请专家、本所合伙人和资深律师定期主讲培训讲座，帮助青年律师提升业务能力。君合的文化活动多种多样，通过演唱会、周年庆典、运动会、周末活动和团建等形式搭建起君合的律所文化活动体系。君合还有自己的《君合人文》刊物，为君合人提供了属于自己的交流平台，《君合人文》作为承载着君合人喜怒哀乐的刊物，曾获得北京市律师协会对全市律师事务所人文类刊物的特别金奖。

接下来，张一诺律师分享了自己选择君合的原因。张一诺律师认为在选择工作时应该着重考虑工作平台能提供的成就感和机遇，工作中承担的压力可能会数倍于学校生活中的压力。在君合工作，青年律师有机会在团队中为全球顶尖的企业提供服务，这种经历可以极大地提高自己的知识水平和业务水平。青年律师可以在这种有挑战性的工作中提升自己的综合竞争力并获得成就感。君合整体是一个非常专业的法律服务团队，团队成员之间互相配合、互相支撑，有融洽、友爱、互助、愉快的工作氛围。君合一体化管理的特点为不同的律师团队提供了多样化的交流机会，不同团队的律师可以聆听不同领域的讲座，不断提升自己的综合竞争力。

李涛律师从个人经历出发介绍了自己在君合工作的心得体会。李涛律师认为，学校学习期间考证的主要目的是对其他学科产生一个大致的了解，这种复合型知识可能对以后从事的法律服务工作起到重要作用。学校期间是积累知识、提升能力的重要时期，学校环境相对简单，可以更好地利用时间学习其他领域的知识，让自己成长为专业性和综合性兼具的复合型人才。君合鼓励多元化、多样化思维，鼓励用创造性的方式解决遇到的实际问题。

紧接着，冯毅杰律师从求职中可能出现的纠结和焦虑情绪入手，回顾了自己在刚刚走向职场的心路历程。在冯律师看来，律所能全方位的锻炼自己的能力，为以后的职业选择提供更大的空间。在实习过程中，可以通过回忆以前的课业和论文选择自己擅长和感兴趣的领域。在工作中，可以更具主动性，做到主动学习、主动拓展、主动寻找机会。

在分享环节结束后，进入了交流环节，同学们提出了各种问题，各位律师耐心地解答了yh1122银河国际学生提出的问题。宣讲会整体在轻松、愉快的氛围中进行，同学们纷纷表示收获满满。

 

五、招聘岗位及要求

1. 2021或2022届一流yh1122银河国际毕业生；

2. 已通过国家法律职业资格考试；

3. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；

4. 具备良好的英文听说读写能力；

5. 能适应高强度的工作节奏

6. 能全职实习至少2个月

 

有意向申请的同学可以将简历发送到：

北京：junhehr@junhe.com

上海：junheshhr@junhe.com

广州：junhegz@junhe.com

深圳：junhesz@junhe.com

大连：junhedl@junhe.com

海口：junhehn@junhe.com

青岛：junheqd@junhe.com

成都：junhecd@junhe.com

杭州：junhehz@junhe.com

 

六、现场照片

（图/文 张大原）

 

 

 

金诚同达律师事务所精华汇总

一、招聘会基本信息

时间：2020年11月13日19:00

地点：线上宣讲会

 

二、参会领导与嘉宾

北京金诚同达律师事务所高级合伙人  白昊

北京金诚同达律师事务所人事专员     闫志艳 

 

三、公司简介及企业文化

北京金诚同达律师事务所创立于1992年，总部位于北京，在上海、深圳、合肥、杭州、南京、广州、成都、西安、沈阳、济南、大连、青岛设有分所，并在日本东京设立办事处。今天，金诚同达已发展成为中国境内富有活力的律师事务所之一。2000年以来，多次被评为“部级文明律师事务所”、“全国优秀律师事务所”；金诚同达集萃了众多跨领域的专家，在诸多领域都已成为行业的领跑者，并获Chambers、ALB等著名法律评级机构颁发的多项大奖。

 

四、招聘会现场速递

11月13日19:00，北京金诚同达律师事务所yh1122银河国际空中宣讲会正式开始。金诚同达律师事务所高级合伙人白昊律师和人事专员闫志艳出席本场宣讲会。

首先，金诚同达律师事务所高级合伙人白昊律师向同学们分享了自己的求职经历和工作心得。白昊律师执业前拥有8年法官和5年金融机构部门负责人经验，他认为在择业时，需要综合考虑薪酬待遇、工作环境、工作强度、人际关系和上升通道等多方面因素。白昊律师指出，人生就像一场长跑，不必过分纠结如何迈出第一步，如果还是犹豫不决，就重点考虑平台和职业规划。法学毕业生的对口职业有不同的特点，如公检法的锻炼价值高、收入相对低，国企与民企相对稳定、可作为转型跳板，公务员的人生际遇具有不确定性等。而以律师为业，优势是学有所用、工作相对自由，可作为终身职业的选择；短板是律师的辛苦、律所的差异和高淘汰率。白昊律师认为，合格的律师要把法律当兴趣，有极强的讲故事的能力，有韧性、有主见、不服输，不能沉默寡言，也要耐得住寂寞。

接下来，白昊律师着重介绍了金诚同达的青年律师培养计划。金诚同达律师事务所在制度层面规划了完整的青年律师培养体系，在文化层面强调“传帮带”的重要意义，在实际行动中通过常规培训、产品设计、业务探讨等方式不断深化知识和技能的渗透。针对新入职律师，金诚同达构建了完整的新人培训体系，以了解金诚同达组织文化及发展历程，夯实基础专业技能，尽快融入组织和加入团队工作。同时，金诚同达对初级律师推出了专门的“金石计划”，该计划是完善的青年律师全方位培养计划，在两年周期内完成初级律师必修科目，使其工作能力和产出成果尽快达到金诚同达统一标准。同时，金诚同达律师事务所设置了系统的职业规划，形成了从法学生、实习律师、律师助理、独立律师到初级合伙人、高级合伙人的上升通道。

在互动环节中，白昊律师回答了同学们的诸多问题，具体包括：如何判断律所团队是否适合自己，如何系统性地提高法律写作能力，红圈所和精品所的优势比较，以及金诚同达律师事务所对应聘者的学历要求等。

最后，宣讲会在热烈、欢快的氛围中结束，与会同学纷纷表示收获颇丰。

 

五、招聘岗位及要求

        金诚同达律师事务所希望实习生

1、胸怀理想，对律师这个职业爱的深沉和笃定，而不是因为不得以；

2、倾力付出无怨无悔，好学上进积极进取，用专业改变命运，能“拼”而不是混；

3、善待他人与人为善，具有包容互信与合作精神，在合作中分享成功。

     有意向者请注明职位并将简历附带照片发送至：zhaopin@jtnfa.com 

 

六、现场照片

（图/文 文玉婷）